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Ce que l’IA change vraiment et ce qu’on exagère !

L’intelligence artificielle fait peur. Licenciements massifs, fin des métiers, promesses de productivité irréalistes… Mais que se passe-t-il vraiment sur le terrain ? Dans cet épisode de HR Tech Stories, nous remettons les choses à plat et dédiabolisons l’IA avec un regard concret, business et RH. 🎙️ Invité : Olivier Letort, CEO ‪@agenceideuzo8601‬ agence de communication RH et marque employeur accompagnant plus de 1 300 entreprises depuis 18 ans. Au programme de cet épisode : 🤖 L’IA est-elle vraiment responsable des plans de licenciement ? 📉 Pourquoi 95 % des projets IA échouent encore aujourd’hui 💬 IA : outil de productivité ou simple excuse managériale ? 👥 Collaborateurs augmentés vs suppressions de postes 🧠 Ce que l’IA change déjà concrètement dans les métiers RH et marketing 🎓 Le vrai problème : la formation (ou plutôt son absence) 🏗️ Comment déployer l’IA en entreprise sans créer de panique 📜 Charte IA, souveraineté des données et esprit critique 🧑‍🎓 L’avenir des juniors dans un monde de métiers automatisés 🚀 Cas d’usage concrets : IA vocale, sourcing volumétrique, benchmark marque employeur Un échange sans posture anxiogène ni promesse miracle, qui rappelle une chose essentielle : 👉 l’IA ne remplace pas les humains, mais les humains qui savent l’utiliser remplaceront les autres. 🎧 Un épisode incontournable pour les RH, dirigeants, recruteurs, communicants et décideurs qui veulent comprendre l’impact réel de l’IA sur le travail, loin du buzz et du bluff.