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Stage d'expertise comptable - Heures supplémentaires - Mauvaise ambiance

WebTV n°182 du lundi 5 novembre 2018 Lire les articles en détail ci-dessous. La première année de stage d'expertise comptable La première année de stage d'expertise comptable peut commencer par une journée d'intégration dans certaines régions. La journée permet aux jeunes professionnels de découvrir les instances et de faire connaissance avec les autres stagiaires. Les 7 journées de formation obligatoire permettent de maîtriser certains savoirs fondamentaux en audit, communication ou dans le cadre des missions de l'expert-comptable. Elles sont complétées par une formation en e-learning. À la fin de la première année, deux fiches annuelles seront à transmettre à l'Ordre des experts-comptables, l'une pour le suivi des formations, l'autre pour les travaux réalisés en cabinet. https://www.compta-online.com/la-prem... L'exonération partielle des heures supplémentaires en 2019 Les heures supplémentaires réalisées par les salariés pourraient bientôt être exonérées de cotisations salariales. La mesure, qui figure dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2019, doit améliorer le pouvoir d'achat. Toutes les heures supplémentaires et complémentaires seraient exonérées de la plupart des cotisations salariales, à l'exception de la CSG et de la CRDS notamment. Un salarié payé au SMIC gagnerait ainsi un minimum de 2,25€ par heure supplémentaire effectuée dans le cadre de ce dispositif. La mesure doit encore être votée par les deux assemblées et publiée au Journal officiel. https://www.compta-online.com/plfss-2... Les signes d'une mauvaise ambiance au travail Le temps passé au bureau et avec ses collègues comble une bonne partie de la journée et de la semaine. Il est toujours beaucoup plus agréable de travailler dans de bonnes conditions et une bonne ambiance, toutefois cela n'est pas toujours le cas. En tant que manager, vous pouvez déceler de nombreux signes qui indiquent que l'ambiance au sein de votre service devient délétère. A vous de découvrir comment se comportent vos collaborateurs pour déterminer si vous devez agir en conséquence. Turnover, mauvaise communication, de nombreuses absences plus ou moins justifiées,... Tout ceci peut vous mettre la puce à l'oreille et vous donner l'opportunité de réagir avant que la situation ne s'envenime et génère des conséquences plus importantes pour l'entreprise. https://www.compta-online.com/mauvais...