У нас вы можете посмотреть бесплатно قانون العمل في تركيا.. ما أهمية معرفة العامل به وما بنوده وما هي حقوق العمال؟ или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
شروط الاستخدام (التوظيف): أسس العمل وشروطه في تركيا تُبنى حسب قواعد قانون العمل ونقابات العمال. وحسب قانون العمل فهناك عقود عمل مختلفة: 1- عقد العمل الدائم والمؤقت. 2- عقد العمل المحددة وغير المحددة المدة. 3- عقد العمل بدوام كامل أو جزئي . 4- عمل عند الطلب أو عقد عمل مرتبط. 5- عقد عمل لفترة تجريبية. 6- عقد عمل مرتبط بعقد فريق. تعتبر عقود العمل معفية من ضريبة الطابع والأوراق وكل المصاريف الأخرى. تعتبر ممارسة التمييز بين العمال حسب العرق واللغة والجنس والفكر السياسي أو المعتقد الفلسفي أو أي معايير مماثلة محظورة بموجب القانون ويحظر أيضاً التمييز في الأجور حسب الجنس في الأعمال المماثلة. ساعات العمل والعمل الأضافي: تحدد ساعات العمل الطبيعية في الأسبوع وفق قانون العمل بخمس وأربعين ساعة كحد أعلى، وتوزع هذه الساعات على أيام الأسبوع بشكل متساوٍ مبدئياً، ويمكن لأرباب العمل أن ينظموا ساعات العمل في الإطار القانوني لقانون العمل. تُفرض مخالفة مالية "عمل إضافي" عند تجاوز ساعات العمل المحددة أسبوعياً 45 ساعة، ويجري تحصيل مخالفة لكل ساعة اضافية يعملها الموظف بقيمة أجور ساعة العمل الطبيعية مضافاً اليها نسبة 50%، ويمكن تعويض الموظفين بدل دفع مخالفة للساعات الاضافية باحتساب 1.5 ساعة ونصف مقابل كل ساعة عمل اضافية، يجري تسديد أجرة عمل يوم العطلة أو عمل إضافي للموظف مقابل كل يوم عمل أضافي سواءً أيام العطل الأسبوعية أو الرسمية وترتفع هذه الأجور (الساعات الاضافية) حسب عقد العمل الجماعي أو الفردي التي تعقد بين الموظف ورب العمل ولا ينبغي أن تتجاوز مدة العمل الأضافي في السنة 270 ساعة، أي 22.5 ساعة شهرياً. الإجازة السنوية المأجورة: يوجد في السنة ثمانية عطل محسوبة الأجر (1 كانون الثاني – 23 نيسان – 1 أيار – 19 ايار – 30 آب – 29 تشرين الأول) وعطلتين لعيدين دينيين (عيد الفطر والأضحى)، العمال الذين يطبقون سنة عمل ومن ضمنهم الذين في المدة التجريبية يحق لهم إجازة سنوية مأجورة حسب مدة عملهم الإستشارة مجانية مع الإستشاري العقاري و القانوني المحامي محمد الحلبي 00905533334321 | محمد الحلبي إضغط على الرابط التالي ليقوم بتحويلك على الواتساب مباشرة: https://wa.me/905533334321 شركة اوغلو العقارية عبارة عن إتحاد من شركات التطوير و الإستثمار العقاري في اسطنبول قامت بتنفيذ العديد من المشاريع المرموقة حيث قامت بإنشاء العديد من العقارات والاستثمارات و أنتجت هيئة متكاملة. https://ogluestate.com [email protected] تابعونا على منصات التواصل الإجتماعي لمشاهدة جميع فيديوهاتنا و قصصنا على الإنستغرام التي تخص المستثمرون العرب / ogluestate / ogluestate / ogluestate #الجنسية_التركية #تركيا #محامي_في_تركيا #إستشارة_قانونية #عقار #اسطنبول #الحصول_على_الجنسية_التركية #محامي_تركي #مجمعات_سكنية #المستثمرون_العرب #سياحة #السياحة_في_تركيا #عقارات #عرب_تركيا #شقق_سكنية #شراء_شقة_في_تركيا #شراء_شقة_في_اسطنبول #realty #realestate #homes #realtorlife #brokerage #realestate #listing #greatvalue #instarealestate #instalisting #Realtors #luxuryrealestate #mansion #HUDhome #foreclosure #househunting #luxuryliving #homegoals #housegoals #investmentproperty #broker #realestateagent #location #turkey #istanbul