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La série podcast du Handi-Pacte Occitanie Handicap et Fonction Publique : Les grands témoins d'Occitanie. Episode 31 avec Emmanuel Rouault, directeur de la MDA de l’Hérault, qui revient sur les missions des MDPH et les publics auxquels elles s’adressent, et en particulier le volet dédié à la délivrance des droits & justificatifs permettant la reconnaissance administrative du handicap. Il évoque également sur le un rôle de « centre de ressources » assuré par les MDPH auprès des employeurs, et notamment des employeurs publics. ___________________ À propos du FIPHFP : Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,66 % en 2023. Le FIPHFP est un établissement public national dirigé par Marine Neuville : “il est placé sous la tutelle des ministres chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et du budget” (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts. Plus d'informations sur www.fiphfp.fr Suivez le FIPHFP sur Twitter @FIPHFP et sur Linkedin @FIPHFP