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Longtemps cantonné(e) à des tâches très opérationnelles voire administratives, souvent tenu(e) à l’écart des grandes décisions stratégiques prises au niveau siège, le/la DRH voit sa fonction évoluer dans une relation siège/filiale équilibrée. Plus autonome dans sa gestion des talents, mieux incluse dans la mise en place d’outils groupe, régionalisée, la fonction RH prend une ampleur nouvelle sur le continent. Au cours de cette Commission nous avons étudié les changements et évoqué les grands thèmes qui occupent aujourd’hui les directions RH sur le continent : formation, gestion des talents, diversité, écarts salariaux, attentes des nouvelles générations, marque employeur. Intervenants : Bénédicte AGOSTINI | DRH | DELOITTE AFRIQUE Jean-Michel HUET | Associé Afrique et Développement International | BEARINGPOINT Patrick PLACKTOR | Managing partner Europe Afrique | ALEXANDER HUGHES Cette Commission était animée par Igor ROCHETTE, Directeur Afrique chez MICHAEL PAGE, et Président de la Commission RH du Cian