Сессия по доработке T&D проектов с помощью нейросети скачать в хорошем качестве

Сессия по доработке T&D проектов с помощью нейросети

Как доработать T&D проекты с помощью нейросети? Мастер-класс для участников Актион Акселератора 3.0 от Алены Гейдт Алена Гейдт — стратегический HR директор с 20-летним опытом работы в крупнейших производственных, финансовых компаниях России и СНГ, институтах развития. 🔹В 2015 году вошла в список топ-50 директоров по персоналу России. 🔹Имеет международную профессиональную сертификацию Senior certified HR Professional. 🔹 Победитель федерального конкурса «Лидеры России» в 2018 году. 🔹 Сооснователь клуба «HR в госсекторе». 🔹 Автор книг «Эйчаргейт. Как изменить работу с персоналом в компании за 90 дней» и «Нейроэйчар. Как повысить продуктивность сотрудников по управлению персоналом в 5 раз с помощью нейросети». Алена рассказала про роль HR-специалиста в компании и специфику его задач при взаимодействии с сотрудником, генеральным директором, руководителем отдела или акционером. Она поделилась концепцией экономики впечатлений и объяснила, как с помощью нее компания может выйти в «голубой океан». Участники рассказали свои идеи и подходы для проектов, обсудили их вместе со спикером и узнали, как можно использовать ChatGPT для различных HR-задач. Несколько интересных идей этого мастер-класса 💡По Ульриху у HR-менеджера может быть 4 роли: стратегический партнер, агент изменений, административный эксперт, сторонник сотрудников. В зависимости от роли цели HR-менеджера будут меняться. 💡Существует 4 закона экономики впечатлений — развлечение, обучение, эстетика, уход от реальности. В рамках каждого закона можно придумать идеи, как разнообразить и развить проект. 💡Важно понять, как клиенты-евангелисты, которые уже поработали с вашим проектом, могут обучить новых клиентов. Участники общались со спикером и делились своими идеями. Наталья Лоран предложила дарить участникам пакет со сладостями, на обертках которых будут написаны преимущества социального пакета в компании. Анна Титова рассказала о своем опыте — после тренинга «Работа со стрессом» сотрудникам вручили карандаши и раскраски Антистресс. Эдуард Бучинский поделился идеей проведения презентации новичка перед коллективом. #АктионАкселератор #КорпоративноеОбучение Сайт проекта: https://action-accelerator.ru/ ВКонтакте: https://vk.com/actionhrtech Tg-канал: https://t.me/actionhrtech