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Você ouviu que “fatores psicossociais” na NR-01 virou obrigação impossível, que vai gerar multa automática, ou que agora toda empresa tem que aplicar questionários complexos? Neste vídeo eu desmistifico o que realmente mudou e o que NÃO é exigência — com foco total em Pequenas e Médias Empresas (PMEs). ✅ Aqui você vai entender, de forma prática: O que a NR-01 realmente quer dizer com fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho; O que é mito (e o que é obrigação) dentro do GRO/PGR; Como tratar o tema com bom senso técnico, sem “terrorismo” e sem burocracia inútil; Por onde começar na sua empresa, mesmo sem equipe grande de RH/DP; Erros comuns que fazem PMEs gastarem dinheiro à toa ou ficarem vulneráveis em auditorias e passivos. 🎯 Este vídeo é para: Empresários, gestores, RH/DP e administradores de PMEs que querem conformidade sem complicar a rotina da empresa. 💬 Quero te ouvir: Qual é o maior “mito” que você já ouviu sobre fatores psicossociais na NR-01? Comenta aqui embaixo que eu respondo (e posso trazer exemplos práticos no próximo vídeo). 👉 Se esse conteúdo te ajudou: ✅ deixe o like ✅ inscreva-se no canal ✅ compartilhe com alguém do RH/DP ou com o dono da empresa 📌 Contato / orçamento / diagnóstico (opcional): WhatsApp:: (82) 3435-7535 Site: www.bioprotecao.com.br Instagram: @bioprotecao #NR01 #PGR #GRO #SegurançaDoTrabalho #SST #GestãoDeRiscos #RiscosPsicossociais #MedicinaDoTrabalho #Compliance #Empresas