Opór przed zmianą – jak go zrozumieć i skutecznie z nim pracować? - Andrzej Krótki скачать в хорошем качестве

Opór przed zmianą – jak go zrozumieć i skutecznie z nim pracować? - Andrzej Krótki

Zmiana w organizacji prawie zawsze budzi emocje. Jedni widzą w niej szansę, inni czują niepewność i lęk. Jak odróżnić naturalną ostrożność od realnego oporu? I co zrobić, by nawet najbardziej sceptyczni pracownicy stali się ambasadorami zmian? Ten odcinek to praktyczny przewodnik dla liderów i właścicieli firm, którzy chcą skutecznie wprowadzać transformacje w swoich zespołach. Z filmu dowiesz się: ✅ Skąd bierze się opór przed zmianą i jak odróżnić go od naturalnej ostrożności. ✅ Jak komunikować zmiany, aby zmniejszać lęk i angażować pracowników. ✅ W jaki sposób włączać sceptyczne osoby, by stały się wsparciem w procesie zmiany. Najważniejsze momenty: 00:06 – Opór przed zmianą – naturalna reakcja czy przeszkoda? 02:31 – Jak lider może pracować z lękiem pracowników. 05:48 – Komunikacja i wsłuchiwanie się w obawy zespołu. 08:17 – Angażowanie ludzi w wypracowanie rozwiązań. 10:06 – Najbardziej oporne osoby jako potencjalni ambasadorzy zmian. 12:19 – Przykłady firm, w których opór udało się przekuć w sukces. ----------------------------------------------------------------------------- 🔗 Chcesz konkretów - jak usprawnić swoją firmę, jak zyskać czas oraz lepszą efektywność? Umów się na bezpłatną konsultację z ekspertem Lean To Win: 👉 https://leantowin.pl/bezplatne-konsul... 📚 Sprawdzaj naszą bazę wiedzy i poznawaj Case Study: ➡️ https://leantowin.pl/bezplatne-konsul... ➡️ https://leantowin.pl/case-study/ 🤝 Dołącz do nas w mediach społecznościowych: 📘 Facebook →   / lean-to-win-107596757389606   💼 LinkedIn →   / lean-to-win   🔔 Zasubskrybuj nasz kanał, aby być na bieżąco z nowymi materiałami! https://leantowin.pl/bezplatne-konsul...