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ポジティブなカルチャーを作るリーダーに求められる『チェンジマネジメント』スキルとは？ 〜官僚主義の蔓延する組織に活力を取り戻せ〜
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ポジティブなカルチャーを作るリーダーに求められる『チェンジマネジメント』スキルとは？ 〜官僚主義の蔓延する組織に活力を取り戻せ〜
多摩大学大学院MBA 荻原直紀教授による体験講座の動画です。 「あらゆる企業・組織は、事業成長とともに規律統制を強め、その過程で創造性や活力を失っていきます。こうした組織に活力を取り戻し、再び新たな価値や事業を生み出せるようにするには、長い変革のプロセスを成功に導く「チェンジマネジメント」が欠かせません。これは、組織の未来をつくるリーダーに求められる必須のスキルでもあるのです。「自組織に活力と創造性を取り戻したい」という熱い思いを持つあなたと一緒に、組織に変化を導くスキルについて考えます。」 荻原直紀：ナレッジ・アソシエイツ・ジャパン代表取締役、（一社）知識創造プリンシプルコンソーシアム共同代表。組織変革の実践・支援・研究に20年以上関わり、数多くの大手企業・国際機関・政府機関の経営改革を支援。世界銀行（ワシントンDC）上級知識経営担当官、アジア生産性機構 調査企画部長などを歴任。世銀では2011-14年にかけて機構改革を推進。イノベーションマネジメント（ISO 56002）、ナレッジマネジメント（ISO 30401）の国際規格の普及にも努める。著書に『ダイナモ人を呼び起こせ』（日経BP、共著）など。Babson College MBA首席卒業。
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