スキルの限界を超える成人発達理論入門｜“心のOS”をアップデートして視野を広げる（有冬典子） скачать в хорошем качестве

スキルの限界を超える成人発達理論入門｜“心のOS”をアップデートして視野を広げる（有冬典子）

“勉強も努力もしているのに、なぜか成果が頭打ち…” ▶チャンネル登録＆高評価で応援お願いします📣    / @hibikiba_gc   ─── ■動画の概要 “勉強も努力もしているのに、なぜか成果が頭打ち…” その原因はスキル不足ではなく、**心のOS＝器（＝垂直的な成長）**かもしれません。 本動画では、内的リーダーシップの専門家 有冬 典子さんと共に、 成人発達理論（ロバート・キーガン）を手がかりに、視野を広げる実践と突破のポイントを解説します。 こんな方に ・学び続けても成果が伸び悩む管理職・リーダー ・自律的なチームをつくりたい経営者・人事 ・固定観念を外し“器”を広げたいビジネスパーソン ─── ■チャプター 00:00 ダイジェスト 00:25 オープニング ゲスト紹介 01:40 キャリア研修から内的リーダーシップ開発へ 02:39 成人発達理論との出会い 03:26 スキルや知識では越えられない壁との出会い 04:33 著書 リーダーシップに出会う瞬間 05:02 成人発達理論とは？垂直と水平の成長 06:35 「人としての器」が広がるということ 07:24 他者のどんな点に人としての成熟性を感じるものなのか 09:35 なぜ視野が狭くなるのか？広げるにはどうすればいい？ 11:04 発達は焦らず「オーガニックに起きるもの」 12:22 「自分のせい」「他人のせい」ではなく構造に向き合う 13:46 垂直発達＝リーダーシップの本質的な成長 14:45 “鬼と金棒”の例えに見る「器」と「スキル」 16:11 自分の正しさを疑う勇気と越える瞬間 ─── ■MC＆ゲストプロフィール GUEST / 有冬典子氏 株式会社 Corelead 代表取締役 有冬C&Cコンサルティング 代表 https://corelead.jp/ 名古屋市立大学大学院修了後、メーカーで3年勤務し、外資系人材派遣会社で営業職として全社2位の成績を収めトップセールスに。150名のマネジメント経験を経て独立し、2002年にシーズ・キャリアリサーチを設立。企業研修・講演や若手講師育成を行う。2017年に株式会社Coreleadを設立し、「戦わないのに無敵のリーダー」育成に注力。内的リーダーシップをテーマに年間100本以上登壇。「コアリーダー養成基礎コース」はキャンセル待ちの人気講座となっている。 著書『リーダーシップに出会う瞬間〜成人発達理論による自己成長プロセス』 www.amazon.co.jp/dp/4820731637 MC / 岩波直樹氏 株式会社 eumo ユーモアカデミーディレクター 株式会社 ワークハピネス Co-Founder 一般社団法人 ユーダイモニア 研究所理事 株式会社 eumo 代表取締役 大学卒業後、富士銀行（現みずほ銀行）に入行。法人営業および外国為替業務を担当。 様々な企業経営者と向き合う中で、経営において「人と組織のもつ潜在能力をどう引き出すか」という命題にたどり着き、自ら実践者となるべく2002年ワークハピネスの立ち上げに参画。経営において社員やステークホルダーのハピネスが創造的価値を生むということの実証に取り組む。 ユーダイモニア研究所では、共感資本社会の到来を促進すべく人や組織の"目に見えない資産"の"見える化"の研究や、自律分散型社会など新たな社会システムの研究活動を行っている。また株式会社eumoでは、次の社会を担う認識の拡がった（OSチェンジ）人材創出と、自律分散型共感ネットワーク構築のための教育と場を提供するユーモアカデミーを立ち上げディレクターを務める。 ─── ■クレジット BGM：   / @fai_musics   #成人発達理論 #有冬典子 #ヒビキバ #リーダーシップ開発 #垂直発達 #自己理解 #視野を広げる #OSアップデート #ヒビキバ