У нас вы можете посмотреть бесплатно Sesja AMA: Po co i jak oceniać działanie firmy - doświadczenia z 400 firm или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
📍 LIVE z Centrum Kongresowego Politechniki Wrocławskiej podczas 2nd Lean TWI Summit 🕒 11 czerwca 2025 | Sesja AMA 🎥 Transmisja na żywo: YouTube, LinkedIn, Facebook 🔗 https://leantrix.com/pl/konferencja-l... Po co i jak oceniać działanie firmy – nasze doświadczenia z oceny ponad 400 zakładów produkcyjnych na całym świecie 🎙️ Michał Matejczyk – Wiceprezes Zarządu, Dyrektor ds. Rozwoju, Entra Group W tej sesji AMA Michał Matejczyk podzieli się wnioskami z praktycznej oceny funkcjonowania ponad 400 zakładów produkcyjnych na świecie – od Europy, przez Azję, po Amerykę Południową. 👉 Jakie są najczęstsze błędy organizacji, które chcą się rozwijać, ale nie wiedzą, od czego zacząć? 👉 Dlaczego obiektywna diagnoza organizacji to nie audyt, a punkt wyjścia do trwałej zmiany? 👉 Jak połączyć dane operacyjne z obserwacją kultury organizacyjnej i realnym potencjałem ludzi? Podczas sesji porozmawiamy o tym: jak wygląda skuteczny model oceny zakładu produkcyjnego (od strategii po operacje), na co warto zwrócić uwagę, zanim firma wdroży Lean, TPM czy Industry 4.0, jak angażować ludzi, by nie tylko akceptowali zmianę, ale sami ją chcieli napędzać. Dla kogo? ✅ Dla liderów zmian, dyrektorów operacyjnych, inżynierów procesów, menedżerów produkcji i HR, którzy chcą zbudować system oceny jako część kultury organizacyjnej. Michał to praktyk, który łączy doradztwo z doświadczeniem operacyjnym – również jako interim manager. Dzięki temu uczestnicy mogą liczyć na rzeczowe, konkretne i oparte na doświadczeniu wskazówki. 🗓️ Dołącz i zadaj swoje pytanie – sesja AMA to przestrzeń do rozmowy bez tabu o tym, co naprawdę działa w rozwoju organizacji.