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Insertion : le CIPI, un contrat d'insertion professionnelle intérimaire pour l'emploi local

Zoom sur le CIPI (Contrat d’insertion professionnelle intérimaire), une action innovante et expérimentale menée par le Département du Pas-de-Calais sur le territoire du Bassin minier, en lien avec les structures qui accompagnent du public en insertion, aux côtés des bailleurs sociaux, dans le cadre du grand chantier du Renouveau du Bassin minier. Ce CIPI départemental a été décliné avec les Entreprises de travail temporaire d’insertion « locales » avec pour double objectif de : • Proposer à des publics en insertion (bénéficiaires du RSA et/ou jeunes de moins de 26 ans), une formation permettant d’accéder à l’emploi via l’acquisition de compétences métiers et/ou de savoirs de base dans la rénovation du second œuvre du bâtiment. • Répondre aux besoins spécifiques liés aux clauses d’insertion pour les entreprises titulaires et/ou sous-traitantes qui interviennent sur les marchés de l’ERBM en construisant un parcours de formation et de développement des compétences individualisées. Deux groupes d’une dizaine de participants ont bénéficié d'un parcours complet auprès de chacun des quatre organismes de formation pendant une durée de 5 jours, soit 20 jours au total (140 heures) dans les domaines de la plâtrerie/électricité (ASSIFEP de Lens), la couverture et l'isolation thermique par l'extérieur (Apprentis d'Auteuil à Loos-en-Gohelle), le carrelage et la faïence (la Vie active à Avion), et la voirie, réseau et distribution/espaces verts (ELFE formation à Noyelles-Godault).