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【轉職潮】員工離職要不要挽留？主管要如何慰留？掌握這 3 階段，幫助你跟員工好聚好散
1 год назад
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【轉職潮】員工離職要不要挽留？主管要如何慰留？掌握這 3 階段，幫助你跟員工好聚好散
#轉職 #離職 #主管 這支影片送給以下 2 種人： 1. 正要面對年後離職潮的「主管」 2. 即將要跟主管「提離職的人」 看完影片，你會知道： ➤ 如何判斷什麼樣的部屬提離職要慰留？什麼人再不捨都別留？ ➤ 【大忌】為什麼部屬提離職時，不可以用升職加薪挽留？ ➤ 離職面談會議的目標是什麼？ ➤ 離職面談前，主管要準備什麼？ ➤ 離職面談會議應該怎麼進行？ ➤ 離職面談結束前，一定要做的三件事 🔥 超過 100 人閱讀的《從心 · 重新做主管》，立即購買連結 👉🏻 https://forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6 🔥 超過 600人 領取的《溝通自救指南》，限時免費領取連結 👉🏻 https://katytu.com/profile/ 🎥 影片章節 --- 00:00 開場 - 提離職就像提分手？ 02:43 設定面談的目標：慰留成功？ 05:35 階段一：離職面談前，主管要做的準備 07:34 階段二：面談中的溝通與提問方式 09:07 為什麼主管不要拼命慰留？ 11:04 階段三：面談結束前必做的三件事 11:28 【回饋】告訴我下次你想看什麼主題？ 11:42 【分享】關於我的新書：121頁的電子書 想了解不同面向的我，在這： Instagram / talks.katy Instagram / katysharelife Blog / KT點子實驗室 合作邀約請洽E-mail [email protected] #轉職 #離職 #挽留 #主管 #慰留 #提離職 #換工作 #從心重新做主管 #職涯規劃 #職涯 #辭職 #裸辭 #管理 #領導 #向下管理 #新手主管 #空降主管 #部屬 #團隊 #帶人 #員工 #上司 #老闆 #職場溝通 #經理人 #當主管好嗎 #我適合當主管嗎 #自我成長 #工作 #katytu #katy人生實用筆記
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