CONSELHO DE CARREIRA para quem tem quase 30 anos скачать в хорошем качестве

CONSELHO DE CARREIRA para quem tem quase 30 anos

Recomendo: Comece Pelo Porquê - https://amzn.to/4mGtu3m Nada Pode Me Ferir - https://amzn.to/3HIdU8T Hábitos Atômicos - https://amzn.to/47A11In Kindle Paperwhite - https://amzn.to/4mSphKs ---- Assista também: ME INSCREVI EM 362 VAGAS NO LINKEDIN -    • Me inscrevi em 362 vagas. Esse foi o resul...   ADMINISTRAÇÃO ainda VALE A PENA? -    • ADM ainda vale a pena? Opinião do gerente.   --- Descrição Todo mundo fala em dar um glow up na carreira, mas quase ninguém explica como o jogo realmente funciona dentro das empresas. Neste vídeo eu analiso o vídeo de um funcionário do LinkedIn que fala sobre a importância de dar um glow up profissional antes dos 30 anos. Segundo ele, para crescer na carreira é preciso aumentar repertório, desenvolver habilidades, expandir networking e melhorar a qualidade das entregas. Mas será que crescer na carreira depende apenas de esforço individual? Aqui eu trago uma reflexão sobre algo que muita gente ignora no mundo corporativo: existe um jogo acontecendo nos bastidores das empresas. Promoções e oportunidades raramente dependem apenas de trabalhar mais horas ou estudar mais. Eu explico uma teoria muito discutida sobre crescimento profissional (teoria PIE). Se você quer entender como crescer na carreira, ser promovido ou navegar melhor no mundo corporativo, esse vídeo vai trazer uma perspectiva diferente. Também falamos sobre temas como: ✔️ Glow up de carreira ✔️ Networking e capital social ✔️ Reputação profissional ✔️ Crescimento no mundo corporativo ✔️ Propósito no trabalho ✔️ Burnout e carreira No final das contas, talvez o verdadeiro glow up profissional não seja apenas subir de cargo ou ganhar mais dinheiro, mas construir uma carreira que faça sentido para os próximos 10, 15 ou 20 anos. --- Timestamps [00:00] Introdução [00:24] O plano de carreira [01:14] Os resultados [02:25] A Teoria P.I.E [04:51] Redefinindo o "Glow Up" [06:15] Reflexão de longo prazo