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▼ゲスト:品川皓亮(COTEN | コテンラジオ歴史調査チーム) ▼主なトピック ・歴史に学ぶ、社会変革の3つのパターン ・明治維新に学ぶ変革モデル ・COTENが実践する企業連合 ・分断を連携に変える「人文知」 ・歴史は「当事者性」を剥がす 01:44 - ジェンダーギャップ解消のため、株式会社として何ができるか 02:55 - 歴史に学ぶ、社会変革の3つのパターン 04:05 - 明治維新に学ぶ「ミドルパワー」の変革モデル 09:40 - COTENが実践する企業連合の取り組みと効果 11:16 - 連合同士の融合と「ティッピングポイント」の重要性 14:57 - 大きなテーマ「男性をどう巻き込むか」 17:06 - 3タイプ別・男性へのアプローチ法 20:43 - 当事者性とどう向き合うか、出し分けの戦略 23:29 - 歴史が「当事者性」を強制的に剥ぎ取ってくれる 【Gender Inclusive 音源プラットフォーム】 https://gender-inclusive-lp.coten.app ※音源視聴は、招待を受けた方のみ可能となります。招待以外の方法による会員登録はできません。所属する組織において研究内容の活用、音源視聴を希望される場合は、ページ内のお問い合わせからご連絡ください。 【COTEN Co-Lab】 人文知を活用した真の社会変革を実現するための企業連合プロジェクト「COTEN Co-Lab」では、ジェンダーギャップ解消をテーマに、1期生が活動中。2期生の募集を近日開始予定です。 https://coten.co.jp/services/colab/ □■□■□━━━━━ ▼おたよりフォームはこちら https://forms.gle/w2czew8kFUwsn5eB6 ※ハッシュタグ「#WOMANSHIP」でのポスト(ツイート)もお待ちしてます! ▼MC 川口あい / NewsPicks for WE 編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。 https://x.com/kawaguchiai 制作協力:株式会社FUBI