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[Focus Masters] Économie du Travail des Ressources Humaines

Le Master Économie du Travail et des Ressources Humaines vise à professionnaliser les étudiants dans les deux grands domaines connexes que sont les Ressources Humaines (entreprises et conseil) et l’Emploi (intermédiation sur le marché du travail et insertion), en intégrant la problématique transversale du travail et de l’innovation sociale. Il offre des connaissances et compétences socio-économiques articulant en particulier Économie, Droit et Gestion sur ses domaines de spécialité, et prend en compte des contextes organisationnels variés (secteur marchand, non marchand, public). Le Master propose un programme de formation constitué d’un Master 1 généraliste et d’un parcours spécialisé en M2 « Expertise-Intervention sur le Travail, l’Emploi et les Ressources Humaines ».