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Capítulo 2: Rol del HRBP

"Ya po, ¿y qué hago"?, se centra en varios procesos de Recursos Humanos, específicamente en: 1. Selección y Reclutamiento de Talento: Discute cómo seleccionar talento de manera efectiva y qué hacer una vez que es seleccionado.Liderazgo y 2. Cultura Organizacional: Aborda el rol de los líderes en el proceso de selección y los cambios que ha experimentado el reclutamiento en los últimos años, pasando de un enfoque centrado en el empleador a una relación de "ganar-ganar" más equilibrada. 3.Errores en la Contratación: Se menciona que el error más costoso que cometen las empresas es en la etapa de levantamiento del perfil del cargo. 4.Métricas de Éxito (KPIs): Discute formas de medir el éxito de una nueva contratación, sugiriendo el feedback del equipo al mes y métricas de clima laboral como indicadores iniciales. 5. Inteligencia Artificial (IA) en RR.HH.: Explora qué tareas del proceso de selección pueden ser automatizadas con IA (como agendar y tests técnicos) y cuáles deben seguir siendo realizadas por humanos (como la estrategia, el levantamiento de perfil y el coaching a candidatos). 6.Preguntas Clave en Entrevistas: Detalla las preguntas que considera decisivas (trayectoria laboral, motivos de salida, fortalezas y oportunidades de mejora, y el uso de la metodología STAR). 7. Recomendaciones para Emprendedores y Startups: Aconseja buscar apoyo profesional externo para los procesos de selección. El gran invitado de este capítulo es Kevin Martínez, psicólogo laboral y actualmente HRBP en Volvo.