[Change 인사평가] #4 'MBO에 대한 오해' скачать в хорошем качестве
[Change 인사평가] #4 'MBO에 대한 오해'
1 год назад
Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Повторяем попытку...
![[Change 인사평가] #4 'MBO에 대한 오해'](https://ricktube.ru/thumbnail/TlWpQ_ElAtU/hq720.jpg)
Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: [Change 인사평가] #4 'MBO에 대한 오해' в качестве 4k
У нас вы можете посмотреть бесплатно [Change 인사평가] #4 'MBO에 대한 오해' или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
-
Информация по загрузке:
Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон [Change 인사평가] #4 'MBO에 대한 오해' в формате MP3:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
[Change 인사평가] #4 'MBO에 대한 오해'
우리는 MBO에 대해서 어떻게 알고 있나요? 지금까지 알고 있었던 MBO에 대한 오해를 풀어 봅니다. 이 영상을 통해 MBO가 제대로 작동하지 않았던 이유를 알게 됩니다. MBO는 '근무평정', '통제', '지시'하는 제도가 아니라, '성과관리', '자율', '소통'하는 제도입니다. 1954년 피터드러커 박사님이 고민했던 그 MBO로 돌아가 봅시다.
Comments