【衝撃】給料泥棒を駆逐せよ！社内ニート　一掃作戦！ скачать в хорошем качестве

【衝撃】給料泥棒を駆逐せよ！社内ニート　一掃作戦！

もしかしてあなた、 社内ニートではありませんか？ 今、これを言われてドキッとしたあなた。 要注意ですよ。 今回は社内ニートについて お話ししていきたいと思います。 ▼ チャンネル登録をお願いします https://goo.gl/WLVzEc ■ うつ病・克服プログラム 【心のグラフ】 https://play.google.com/store/apps/de... 内閣府の調査によると、 全雇用者の8.5%が、 社内ニートにあたると推計 8.5%とは、15人に一人の割合で 社内ニートが存在することになります。 従来のいわゆる窓際族だけを指すのではなく、近年は20代の若手社員にも増えている 社内ニートになってしまう原因として、 うつ病、双極性障害などの病気が原因で、 社内で孤立してしまい、 社内ニートに陥るケースが多い 社内ニートの特徴として、 上司の目を盗んでサボる事ばかりを考える 勤務時間中にネットサーフィンをしてる 休憩の回数が多い、一回の休憩時間が長い いつまでも成長しない 報告が遅い など 最終的に社内ニートはどうなるのか？ 社内ニートの末路について、 法律により、 仮にあなたが社内ニートだったとしても、 もちろん解雇することはできません。 また、社内ニートのあなたを、 リストラするにしても 後々訴訟問題にまで発展してしまうと 会社側にとって不利になるため、 そう簡単にはリストラできない。 そうなると会社側は どのような手段を取るのか？ 社内ニートのあなたは、 想像することにができますか？ 会社側は、 あなたにとって、 会社内に居づらい環境を作って、 自主退職に誘導することになる。 自主退職、つまりあなたの意思で退職してくれるのであれば、法律的にも問題ないし、 会社としても、 給料泥棒を厄介払いできるし、好都合。 ここで言う居づらい環境とは、 あなたが望まないであろう 職場への配置転換 さらには、その配置転換を繰り返す、 他には、職場で一切仕事を与えない、 本人に対して、組織的に無視をする、など 社内ニートを抜け出す方法は 大きく分けて２つ 今の職場でできる仕事を探す 新しい職場を探す １つ目の、 今の職場でできる仕事を探すとは、 その具体的な方法として、 社内でのコミュニケーションを大切にする どんなに些細な仕事でも、積極的に行う 与えられた仕事が終わったら すぐに上司に報告し、 手が空いていることをアピールする。 他にも方法は、いろいろありますが、 共通して言えることは、 積極的に仕事を行うこと。 病気だからと言って 消極的な態度で仕事をしていると、 社内ニートから脱出できないだけでなく、 自主退職に追い込まれてしまいますので ご注意を。 ２つ目の方法として、 新しい職場を探す、とは、 もちろん転職することです。 ただ、転職と言っても、 精神疾患をお持ちの方の場合の転職は、 収入のダウン、 新しい環境に馴染めないなど、 リスクが大き過ぎるので、 現実的には１つ目の方法、 今の職場でできる仕事を積極的に探す、 と言うのが、もっともシンプルで、 合理的な方法と言えます。 ちなみにあなたは、 これから先、どうされますか？ 今後あなたが、 ますますのご活躍をされることを願っています。 ■関連動画 うつ病経験者は転職先に病歴を報告すべき？    • うつ病経験者は転職先に病歴を報告すべき？ 「誰もが言えないタブーにハッキリ...   辞めてもらう（解雇）の種類    • 辞めてもらう（解雇）の種類   鬱病になるとどうなるのか？    • 【漫画】鬱病になるとどうなるのか？【マンガ動画】   #社内ニート #解雇 #リストラ