Conversão do auxílio-doença comum para acidentário (B31 em B91) скачать в хорошем качестве

Conversão do auxílio-doença comum para acidentário (B31 em B91)

📱 Fale com o nosso escritório por WhatsApp https://abrir.link/vmlPF ✉️ Nosso e-mail [email protected] Existem dois benefícios por incapacidade temporária no INSS. Apesar das diferenças entre eles, é possível fazer a conversão do B 31 para o B 91, antes chamados auxílio-doença previdenciário e auxílio-doença acidentário. Entenda quais vantagens de transformar o auxílio-doença previdenciário em acidentário, quem pode fazer e como deve ser feito Dificuldades com o INSS? Fale com o nosso escritório Como advogada especialista em doenças ocupacionais do trabalhador, a Priscila Arraes vê que muitos empregados acabam por não contar com o benefício correto, por puro desconhecimento de seus direitos. Priscila é advogada trabalhista e previdenciária e vai te guiar nesse assunto para explicar quem tem direito a usar o benefício por incapacidade acidentário, e quais as vantagens. Você pode fazer perguntas ao vivo ou deixar seu comentário. O INSS costuma teimar em não conceder esse direito logo de início porque você sabe, o “INSS não é seu amigo”, o famoso bordão da advogada Priscila Arraes. Ela vai te entregar também a famosa lista CEREST PERTO DE MIM com os endereços, telefones e outras informações importantes. https://arraesecenteno.com.br/cerest-... Primeiro é preciso entender as diferenças entre o benefício por incapacidade acidentária (b91) e o benefício por incapacidade previdenciária (b31) O auxílio-doença previdenciário (B31) é um benefício do INSS pago ao segurado que se encontra temporariamente incapacitado para o trabalho habitual por mais de 15 dias em razão de uma doença comum ou uma doença grave. Após a reforma da previdência de 2019, o auxílio-doença passou a ser chamado de benefício por incapacidade temporária. Já o auxílio-doença acidentário (B91) é um benefício por incapacidade temporária pago pelo INSS ao trabalhador que, em decorrência de uma incapacidade causada por doença ocupacional ou acidente de trabalho, ou de trajeto, precisa se ausentar do trabalho por um período maior do que 15 dias consecutivos. É o caso do trabalhador afastado por uma doença ocupacional, doença do trabalho, acidente de trabalho ou acidente de trajeto. Quer saber mais sobre o auxílio-doença acidentário? Então acesse o nosso guia completo sobre ele. https://arraesecenteno.com.br/guia-co... #auxiliodoença #inss #acidentedetrabalho #doençaocupacional #acidentedetrajeto