【ティアフォー 加藤社長】良い経営をするための哲学/経営における縦糸・横糸とは？/「壁がない」経営者の境地/ティアフォーが大切にしてきた人材のマネジメント論【スタートアップの壁】 скачать в хорошем качестве

【ティアフォー 加藤社長】良い経営をするための哲学/経営における縦糸・横糸とは？/「壁がない」経営者の境地/ティアフォーが大切にしてきた人材のマネジメント論【スタートアップの壁】

▼JAFCOのチャンネル登録はこちら▼    / @jafco_pr   ＜動画目次＞ 00:00 オープニング｜出演者の紹介 00:59 ティアフォーの自動運転について 01:32 ＜ 動画前半：ティアフォーの創業 ＞ 01:40 起業に至った経緯 02:52 ティアフォーのこれまでの歩み 04:03 ティアフォーのビジョン 05:11 「自動運転の民主化」の構想 06:51 「日本のディープテック企業の象徴」となる意思 08:03 ＜ 動画後半：ディープテック企業の経営 ＞ 08:11 ティアフォーの組織拡大の歴史と哲学 11:38 仲間集めの時に大事にしていたポイント 12:53 社員が辞めなかった理由と意識していたこと 16:25 組織づくりにおいて大変だったこと 16:56 加藤社長にとっての「壁」とは？ 17:21 「壁がない」経営者の境地 20:25 「壁がない」良い経営をするためには？ 22:36 エンディング｜次回予告 -「技術開発の壁」 ＜『スタートアップの壁』とは ＞ スタートアップの挑戦の歴史。その挑戦の舞台裏と経営者の物語を 経営者や社員の方々にお聞きして動画で届けていくシリーズ企画です。 スタートアップがこれまでに乗り越えた壁のリアルな話を取材し、 スタートアップで働く人に気づきとなるナレッジを配信します。 ＜出演者＞ ○株式会社ティアフォー　代表取締役社長　加藤 真平 2008年慶應義塾大学大学院で工学博士号を取得後、カーネギーメロン大学、カリフォルニア大学にて研究員を務め、2012年に名古屋大学准教授に就任。自動運転ソフトウェア「Autoware」を開発し、2015年にオープンソースソフトウェアとして公開。2016年から東京大学准教授、2023年より特任准教授。 ＜インタビュアー＞ ○ジャフコ グループ株式会社　ビジネスディベロップメント部　プリンシパル　坪井 一樹 組織人事コンサルティングファームやIT系スタートアップ企業での勤務を経て、2013年に株式会社デジタルガレージへ入社。事業が社員数100名・売上100億から3倍に成長するまでの間、HRとPRの責任者として組織づくりに従事。2018年にDeNAへ入社後は、ゲームエンタメ領域の事業を軸にHRBPを担い、HR Japan Summit 2年連続登壇など講演多数。JAFCOでは、2022年からHRBP 兼 エグゼクティブコーチとして投資先のバリューアップを支援。 ▼「スタートアップの壁-ティアフォー編」の動画はこちら ▼ Vol.1｜経営者    • 【ティアフォー 加藤社長】良い経営をするための哲学/経営における縦糸・横糸とは？/「...   Vol.2｜技術開発の壁    • 【ティアフォー｜技術開発の壁】R&Dチームが大切にしていること/プロフェッショナルな...   Vol.3｜認可取得の壁    • 【ティアフォー｜認可取得の壁】前人未踏を成し遂げるために必要なこと/日本初を実現した...   Vol.4｜社会実装の壁    • 【ティアフォー｜社会実装の壁】パートナー企業とのコラボレーションの秘訣/強みを活かし...   Vol.5｜未来の壁　　　　    • 【ティアフォー｜未来の壁】成長フェーズにあわせた経営のあり方とは？/未来の壁をつくら...   ▼これまでの『スタートアップの壁』の動画はこちら ▼    • スタートアップの壁   ＃スタートアップ ＃スタートアップの壁 ＃起業 ＃起業家 ＃経営者 ＃ティアフォー ＃JAFCO ＃ジャフコ #ベンチャーキャピタル