Контракт на 25 лет. Взятки ТЦК. Добровольцев уже нет. Главный рекрутер «Азова» о проблемах в армии скачать в хорошем качестве

Контракт на 25 лет. Взятки ТЦК. Добровольцев уже нет. Главный рекрутер «Азова» о проблемах в армии

Почему в армии не хватает добровольцев и как решить проблему? Действительно ли Азов имеет право отказать кандидату, если тот не отвечает трем критериям? Как проходит проверка и кто принимает решение? Почему командиры удерживают бойцов силой и как это влияет на боевой дух? Сколько людей уходят в СЗЧ из-за провалов в переводах? Как выглядит идеальный рекрутинг в 2025-м — с чего он должен начинаться и чем кончаться? Реально ли изменить отношение к службе, если она станет престижной? Когда может возникнуть вопрос мобилизации женщин и как к этому готовится "Азов"? Почему контракт на 25 лет – это не каторга, а выбор? Влияет ли реклама типа "Мой в Азове" на решение молодежи идти в армию? Как корпусная система сменяет армию и почему именно сейчас нужно четкое командование? Начальник рекрутингового центра 1 корпуса Национальной Гвардии "Азов" Юрий Гаврилишин объясняет, как меняется служба в Украине. Все подробности – на канале Ukrainian Witness. 0:00 О чем это видео 1:28 Как изменилась ситуация в Краматорске 02:51 Кто сейчас идет в "Азов"? 05:08 Контракт на 25 лет – да или нет? 07:18 Почему не хватает людей в подразделениях? 08:42 Проблемы с зарплатами 10:02 Добровольцы или нет: кого берут в "Азов" 12:42 Идеальная модель рекрутинга 16:07 Что такое "движение 404" 18:42 Зачем звонят родителям бойцов? 20:02 Рекламная кампания "А мой в Азове" 23:01 Рейтинг бригад 24:20 Укомплектован ли корпус 26:06 Перевод через "Армия плюс" 28:43 СЗЧ как обход системы 30:26 250 тысяч СЗЧ – правда? 31:20 Почему военные идут в СЗЧ 36:16 Бывают ли СЗЧ в "Азове"? 39:43 Этапы рекрутинга 41:59 Как работает корпусная система