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El contrato sindical como estrategia de tercerización laboral ilegal en Colombia

La publicación expone cómo, desde 2010 durante el gobierno de Álvaro Uribe, el contrato sindical fue desviado de su sentido original como herramienta de lucha de clase, convirtiéndose en un mecanismo de tercerización laboral y especie de “bolsa de empleo” que debilitó derechos fundamentales, favoreciendo intereses empresariales y particulares. Adicionalmente, posicionando una visión mercantilista del sindicalismo que ha favorecido la gestión de las empresas, en detrimento de los derechos de los trabajadores. Relevancia actual El texto debe considerarse un insumo de gran valor para comprender el impacto de la precarización laboral en la vida personal y colectiva de los trabajadores y trabajadoras, así como los debates actuales en torno a las consecuencias de la reciente reforma laboral, y la regulación de las nuevas formas de contratación. Este análisis contribuye a la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y del sindicalismo reivindicativo y clasista en Colombia.