Militante Do RH Gritou "Assédio" Mas LEVOU JUSTA CAUSA Com Meus Logs скачать в хорошем качестве

Militante Do RH Gritou "Assédio" Mas LEVOU JUSTA CAUSA Com Meus Logs

Uma militante de "Inclusão Digital" foi contratada por uma startup, mas em vez de trabalhar, passava o dia no Twitter reclamando do capitalismo. Quando o chefe cobrou resultados, ela tentou inverter o jogo: acusou ele de "Mansplaining" e "Assédio" no RH para conseguir uma indenização. O que ela não sabia é que o chefe, Head de Tecnologia, monitorava a rede e tinha gravado a reunião. O dossiê de produtividade virou o pesadelo da militante. RESUMO DA HISTÓRIA: André, gestor de tecnologia focado em dados, entra em conflito com Amanda, uma funcionária que usa buzzwords acadêmicas para justificar sua falta de entrega. Após ser cobrada por um relatório técnico, Amanda faz uma falsa denúncia de assédio moral ao RH, exigindo a demissão de André. No confronto final, André apresenta logs de sistema provando que Amanda passava 90% do tempo em redes sociais e gravações de áudio que desmentem a acusação, resultando na demissão dela por Justa Causa. // TÓPICOS ABORDADOS: Falsas Acusações no Trabalho: Como se defender de denúncias ideológicas usando registros e fatos. A "Armadilha" do RH: Quando a diversidade é usada como escudo para incompetência técnica. Monitoramento Corporativo: A legalidade e a importância dos logs de produtividade e gravações de segurança. // METADADOS: Este conteúdo é uma crônica ficcional (storytelling). Situações descritas servem como estudo de caso sobre Gestão Corporativa, Direito Trabalhista e Dinâmicas de Escritório. CRÉDITOS: 🎵 Trilha Sonora: "Undertow" by Scott Buckley – www.scottbuckley.com.au Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 International https://creativecommons.org/licenses/...