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【新卒採用・中途採用】社内外に効く「採用コンセプト」のつくり方を事例を交えて徹底解説。選ばれる採用を実現するための必須テーマです！
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【新卒採用・中途採用】社内外に効く「採用コンセプト」のつくり方を事例を交えて徹底解説。選ばれる採用を実現するための必須テーマです！
選ぶ採用から、「選ばれる採用」を追求する時代となりました。そのための強化施策のセンターピンとなるのが「採用コンセプト」の策定。今回はそのメソッドを、事例も交えて徹底解説しました。採用にたずさわる人事のみなさま、ぜひご視聴ください。 ■採用特化のコンサルティングファーム、ジャンプ株式会社 https://jumpers.jp/ ■ジャンプ公式Twitter / jump_struct ■ジャンプ代表・増渕のプロフィール 採用戦略のエヴァンジェリスト。リクルートグループでベストプラクティスを生み出しつづけ、2008年ジャンプ株式会社を設立。「企業は、採用がすべて」をスローガンに、採用力強化に特化した事業を展開。20年以上の採用コンサル経験をもとに、「採用戦略のフレームワーク」を体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。 ■採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」 https://structacademy.com/
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