為何嚴格要求卻「擠」不出好績效？主管如何放下不信任的焦慮？知名人才發展顧問錢慧如點破領導者最難跨越的心魔、分享「看、問、用」3心法，讓你在新時代激發團隊無限潛能【領導影響力學院✕對話領導力】EP26 скачать в хорошем качестве

為何嚴格要求卻「擠」不出好績效？主管如何放下不信任的焦慮？知名人才發展顧問錢慧如點破領導者最難跨越的心魔、分享「看、問、用」3心法，讓你在新時代激發團隊無限潛能【領導影響力學院✕對話領導力】EP26

台灣的領導者普遍責任心極強，常把成敗一肩扛起，誤以為透過高壓管理才能「擠」出績效。然而，這種源自於害怕失敗的恐懼，往往演變成對員工的不信任與控制，反倒成為限制團隊成長的隱形枷鎖。在權威不再管用的現代職場，領導者若無法安頓內在的焦慮，將難以在變動的環境中帶領團隊突圍 。 知名人才顧問錢慧如指出，真正的領導力並非單純向外學習管理技術，而是向內的自我修練。她強調領導者必須先「馴心」，結合東方哲思的「空性」與西方教練技術，讓自己成為穩定的容器，才能與員工建立真實的連結 。她分享「貓咪過河」的寓言，透過簡單的 3 大重點，幫助主管理解如何學會放手，讓員工發揮天賦，創造雙贏 。 🎙 主持人：遠見領導影響力學院執行長 梁曉華 🎙 來賓：知名人才顧問 錢慧如 🌟 本集亮點 1. 主管的隱形枷鎖：解析為何許多老闆覺得「不能失敗」，進而陷入不敢放權、嚴格控制的惡性循環 。 2. 東西方智慧整合：東西方智慧融入企業教練技術，練就「領導者」的穩定氣場 。 3. 實用的管理哲學：用「看、問、用」3 步驟心法與「貓咪過河」的故事，教你如何思考領導力，並運用員工優勢來達成任務 。 📖 專訪文章｜領導者如何讓自己成為一個溫暖的「容器」：從看見「人」開始，活出影響力 https://leaderimpact.cwgv.com.tw/arti... 📣遠見．領導影響力學院｜2026《典範九期》即將開課！ https://leaderimpact.cwgv.com.tw/cour... 在堪比「工業革命等級」的 AI 轉型關鍵期，陪伴企業主與高階領導者，建立可落地、可持續的未來競爭力。 ✅帶你看得懂趨勢：洞悉 AI 對產業結構與商業模式的關鍵影響 ✅懂得帶得動組織：升級組織與文化，回應高度不確定的經營環境 ✅學會用得上工具：不只理解 AI，而是能在企業中實際推動與應用 📅課程時間： 2026/03/20 正式開課，為期4個月，共8天課程💫 註：課程採審核制，專為企業主、接班人和高階主管打造的精英共學圈，連結高品質與跨產業人脈 關注《領導影響力學院》更多的社群 🔗領導影響力學院：https://leaderimpact.cwgv.com.tw/ 🔗官方LINE：https://page.line.me/261gabtc ◎延伸看更多領導思維 👉二代接班的溝通藝術：不刻意強調創新，而是用「補位」與「轉念」長出新品牌力！   • 二代接班的溝通藝術：不刻意強調創新，而是用「補位」與「轉念」長出新品牌力！【領導影響...   👉為什麼導入AI 反而更混亂？企業文化出了什麼問題？台灣科技大學企管系欒斌教授用「三輪車裝跑車引擎」點破企業盲點、分享轉型 關鍵，讓你的數位體質跟上時代！   • 為什麼導入AI 反而更混亂？企業文化出了什麼問題？台灣科技大學企管系 #欒斌 教授用...   👉二代接班的必修課：不只是溝通，更是制度的打磨！緯凱工業如何從流程梳理到 AI 精準對焦？   • 二代接班的必修課：不只是溝通，更是制度的打磨！緯凱工業如何從流程梳理到 AI 精準對...   👉為什麼創業不能只靠經驗走下去？現在創業與過去差在哪？創業20年的許景泰點破AI時代下領導者最常忽略的盲點、分享3重點，讓你在AI時代下創業更聰明、方向更正確！   • 🎧 為什麼創業不能只靠經驗走下去？現在創業與過去差在哪？創業20年的許景泰點破AI時...   👉多數企業導入AI，一開始就走錯方向？當 AI無法落地，問題究竟出在哪？台大李家岩教授以多年實務經驗，點破關鍵盲點，解析AI時代的多面向決策思維   • 🎧多數企業導入AI，一開始就走錯方向？當 AI無法落地，問題究竟出在哪？台大李家岩教...   👉AI不是工具，是戰略！為何未來公司最缺「整合型人才」？許景泰解析領導者不可不懂的3大關鍵思維   • 🎧 AI不是工具，是戰略！為何未來公司最缺「整合型人才」？許景泰解析領導者不可不懂的...   👉從零資源到台灣最具辨識度優格！馬修嚴選創辦人王世煌用 15 年創業歷程，解密如何在市場競爭裡脫穎而出！   • 🎧從零資源到台灣最具辨識度優格！馬修嚴選創辦人王世煌用 15 年創業歷程，解密如何在...