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직장 내 괴롭힘 금지법 도입 5년, 실제 현장에서는 누가 어떻게 활용할까

#직장내괴롭힘 #노무사 #부당해고 #부당징계 #인사명령 #산업재해 직장 내 괴롭힘 금지법 은 노동자의 인격권을 보호하기 위해 입법되었습니다. 인격권 보호라는 목적도 어느 정도 달성되었습니다. 소리지르고 욕하는 상사, 책상을 복도로 빼는 케이스 등.. 요즘엔 실제 노동현장에서는 이런 노골적인 케이스들이 줄었어요. 한편 노동자, 사용자 모두 직장 내 괴롭힘 제도를 다른 목적으로 수단화하고 있습니다. 이들이 어떤 목적으로, 어떤 방식으로 이 제도를 이용하는지 알아보겠습니다.

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