Что такое разрыв в оплате труда руководителей в Америке и что он означает для розничного инвестора? скачать в хорошем качестве

Что такое разрыв в оплате труда руководителей в Америке и что он означает для розничного инвестора?

В сегодняшней редакционной статье ShareTreck, посвящённой выходным, я отвечаю на вопрос, который постоянно возникает каждый сезон отчётности: кто на самом деле получает триллионные зарплаты в корпоративной Америке? От Дэйва Кэлхуна из Boeing, защищающего свою компенсацию в 32,8 миллиона долларов перед Конгрессом, до потенциального триллионного пакета акций Илона Маска в Tesla — в этом видео мы рассмотрим, что эти цифры говорят о корпоративном управлении, правах акционеров и о том, как мы ценим лидерство по сравнению с исполнением. Дело не только в зависти — дело в ответственности. Когда советы директоров разрабатывают такие масштабные программы оплаты труда, а регуляторы ослабляют контроль со стороны акционеров, что происходит с долгосрочным доверием к рынкам? Присоединяйтесь ко мне, и я разберу, как культура оплаты труда руководителей отражает более глубокие проблемы капитализма — от советов директоров до Уолл-стрит и розничных инвесторов, таких как мы.