企业做得越大，职位越高，就必须了解何谓‘包容’。 скачать в хорошем качестве

企业做得越大，职位越高，就必须了解何谓‘包容’。

企业做得越大，职位越高，就必须了解何谓‘包容’。 在商场上，随着事业发展，职位升高，财富和社会地位的提升，你会发现一个奇怪的现象：有些人风生水起，事业越做越大，而有些人却在高处跌落，甚至众叛亲离，举步维艰。最大的区别在于，他们是否懂得“包容”。 当你坐上高位，拥有权力和财富时，身边的人会变得异常“友善”——他们迎合你，奉承你，甚至当你犯错时，也不敢指正你。久而久之，你可能会误以为自己“高高在上”，所做的一切都是正确的。你开始习惯于发号施令，不允许别人质疑，更不接受不同意见。这种心态让你渐渐失去判断力，甚至开始用权力压制他人，用财富碾压一切，用势力贬低不同声音。最终，当你需要真正的朋友和忠诚的伙伴时，才发现身边已经空无一人。 包容并不是纵容错误，而是理解世界的不完美。没有人是完美的，不管是你的亲戚、朋友、高层管理人员，甚至是你的下属，每个人都会犯错。如果你凡事都以对错来评判，遇到错误就惩罚、解雇或疏远，最终你只会陷入孤立无援的境地。真正聪明的领导者，不是用权力控制一切，而是用包容凝聚人心。 当企业越做越大，决策的影响力越深远，真正的挑战不在于如何扩张，而在于如何维系团队，如何让人愿意追随你。包容意味着你能够接纳不同意见，允许别人犯错并给予他们改正的机会。这样，你的企业才能形成良性循环，每个人都愿意全力以赴，而不是战战兢兢、惟命是从。 古人云：“狮子不与疯狗较量，超级富豪不与流氓斗。” 站得越高，越要学会忍耐和包容。你让别人一步，别人才会敬你一尺。真正的强者，懂得用宽广的胸怀接纳不同的人和事，让身边的人感到安心和尊重。 在这个世界上，你可以拥有再多的钱、再大的权力，但如果你不懂得包容，到最后可能只剩下你一个人。真正的企业家，真正的领导者，不仅要有远见和魄力，更要有宽广的胸怀。包容，才是企业基业长青的关键。 #丹斯里黄荣盛