【田中角栄】あなたは説明できる？「マネジメント」と「リーダーシップ」の違い。部下の信頼を得られる“最強上司”になる方法 скачать в хорошем качестве

【田中角栄】あなたは説明できる？「マネジメント」と「リーダーシップ」の違い。部下の信頼を得られる“最強上司”になる方法

▼この動画の「ナレーション原稿（全文）」はこちら 👉    / @izin-meigen-collection   ※メンバーシップ限定で、動画の台本テキストを公開しています。 「動画だと聞き逃してしまう」「文字でじっくり名言を味わいたい」という方はぜひご活用ください。 過去動画のナレーション原稿も読み放題。(⚠️転載はお控えください) 「管理職になったのに、人がついてこない」 「数字は回せる。だが、組織が前に進まない」 その原因は、能力不足じゃない。 “リーダーシップ”と“マネジメント”を混同しているからだ。 マネジメントは「正しくやる」ための技術。 リーダーシップは「正しいことをやる」ための覚悟。 この二つは水と油ほど違う。 そして多くの組織が崩れるのは、管理屋ばかり増えて、先頭に立つ男がいないからだ。 田中角栄は、組織を動かす時こう考えた。 秩序を守る“管理”と、時代を変える“決断”。 守るだけでは国も会社も伸びない。攻める者が必要だ。 この動画では、リーダーシップとマネジメントの決定的な違いを7つに分けて解説します。 ・なぜ「正論」だけでは人が動かないのか ・なぜ「権限」ではなく「信頼」が組織を動かすのか ・なぜ“リスクを取れる男”だけが新大陸に辿り着けるのか 最後まで見れば、あなたが「管理者」で終わるのか、 それとも人を惚れさせる「親方」になれるのか、 その分かれ道が、腹の底から理解できるはずです。 🔔 チャンネル登録はこちら → ‪@izin-meigen-collection‬ 💬 コメントで「あなたが一番足りないと感じたのは①〜⑦どれか」教えてください！ 📖 おすすめの書籍はこちら ⇩ 田中角栄 100の言葉 ~日本人に贈る人生と仕事の心得 👉 https://amzn.to/4gp1CiN 天才 (幻冬舎文庫) 👉 https://amzn.to/3K2vyoF 田中角栄がいま、首相だったら 👉 https://amzn.to/3Ko5nJ3 Audibleでも聴けます♪（キャンペーン中） 👉 https://amzn.to/46pgsBc Kindle Unlimited（無料キャンペーン中） 👉 https://amzn.to/4n0c02R 📝 目次（チャプター） 00:00 序章：リーダーシップとマネジメントは別物だ 01:09 ① 正しくやる vs 正しいことをやる 02:42 ② 安定を作る vs 変革を起こす 04:13 ③ システムで動かす vs 感情で動かす 05:59 ④ 権限に頼る vs 信頼に頼る 07:26 ⑤ リスクを管理する vs リスクを取る 08:42 ⑥ 今日を見る vs 明日を見る 10:06 ⑦ 型をコピーできる vs 唯一無二の生き様 11:22 終章：管理者から“親方”へ 💡 この動画から学べること ・リーダーシップとマネジメントの本質的な違い ・「正論」より「情」が人を動かす理由 ・肩書きがなくても人がついてくる“信頼”の作り方 ・変化しないことが最大のリスクである理由 ・部下が120点を出す組織の火の付け方 ・“管理屋”で終わらず、時代を動かす男になる思考法 🙏 このチャンネルについて 偉人たちの名言や人生哲学をわかりやすく紹介し、 現代の仕事・人間関係・人生に効く“思考の武器”をお届けします。 ぜひチャンネル登録＆通知オンで、次回の学びもお受け取りください。 👉 ‪@izin-meigen-collection‬ 🎙️ 本動画の音声は、AIによる合成音声を使用しております。 田中角栄氏への深い敬意と尊重のもと、 史実・文献・過去のインタビュー・映像資料を参考に再構成しています。 表現や権利に関してご懸念等がございましたら、お手数ですがご一報いただけますと幸いです。 誠意をもって対応させていただきます。 楽曲提供：株式会社ウナシ #田中角栄 #リーダーシップ #マネジメント #管理職 #組織論 #仕事術 #人間力 #決断力 #大人の教養 #偉人の言葉