Jak ocenić kandydata i unikać biasów? | Natalia Bogdan скачать в хорошем качестве

Jak ocenić kandydata i unikać biasów? | Natalia Bogdan

Jak poprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, żeby naprawdę poznać kandydata, a jednocześnie nie zniechęcić go do firmy? Jakie błędy najczęściej popełniają rekruterzy – często nawet nie zdając sobie z tego sprawy? I dlaczego candidate experience zaczyna się dużo wcześniej niż w momencie zadania pierwszego pytania? W tym odcinku podcastu dzielę się swoim wieloletnim doświadczeniem rekrutacyjnym i pokazuję rozmowę kwalifikacyjną z perspektywy rekrutera – bez teorii, za to z praktycznymi wskazówkami, które możesz wdrożyć od razu. To odcinek dla osób, które rekrutują, prowadzą rozmowy lub chcą robić je po prostu lepiej i bardziej świadomie. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, żeby nie improwizować 📌 jak budować dobrą atmosferę i komfort kandydata już od pierwszych minut 📌 jak dobierać pytania, by realnie ocenić dopasowanie kandydata 📌 jakie błędy rekruterów najbardziej psują jakość rozmów Natalia Bogdan ============= 🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście? ➡️ Napisz na: marketing@jobhouse.pl ============= ⏱️ Minuty: 00:00 – wstęp 01:01 – Od czego zacząć rozmowę kwalifikacyjną? 05:56 – Jak rozpocząć rozmowę kwalifikacyjną? 07:41 – Struktura spotkania - czy warto? 10:08 – Etapy rozmowy 10:48 – Jak rozmawiać z kandydatem pasywnym, a jak z aktywnym? 16:00 – Jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną, gdy kandydat jest rozgadany? 17:12 – Jak rozmawiać z niemiłym kandydatem? 18:16 – Co zrobić, gdy kandydat "ściąga?" 19:09 – O co pytań kandydatów na rozmowie? 21:30 – Jakie błędy popełniają rekruterzy? 26:50 – Jak interpretować mowę ciała? 27:53 – Jakich pytań nie powinniśmy zadawać na rozmowie kwalifikacyjnej? 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko... 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedIn:   / nataliabogdan   ➡ Instagram:   / nataliabogdan_jobhouse   ➡ Facebook:   / nataliabogdanofficial   ➡ TikTok:   / natalia_bogdan_hr   🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com 🎥 Realizacja: Filip Dobiasz #biznes #firma #HR #rekrutacja #pracownicy #przedsiębiorca #jobhouse #procesrekrutacji #employerbranding