068: Wie funktioniert Headhunting (besser)? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Dr. Kanning скачать в хорошем качестве
068: Wie funktioniert Headhunting (besser)? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Dr. Kanning
3 года назад
Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Повторяем попытку...
Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 068: Wie funktioniert Headhunting (besser)? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Dr. Kanning в качестве 4k
У нас вы можете посмотреть бесплатно 068: Wie funktioniert Headhunting (besser)? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Dr. Kanning или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
-
Информация по загрузке:
Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 068: Wie funktioniert Headhunting (besser)? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Dr. Kanning в формате MP3:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
068: Wie funktioniert Headhunting (besser)? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Dr. Kanning
Headhunting ist eine Personalauswahlmethode, bei der ein Arbeitgeber aktiv versucht, Fach- und Führungskräfte bei anderen Unternehmen abzuwerben. Dabei orientieren sich Headhunter stark am Prestige des alten Arbeitgebers und werben vor allem solche Personen an, die häufiger ihren Arbeitgeber wechseln. Beides ist nicht unproblematisch. Fernandez-Mateo, I. & Fernandez, R. M. (2016). Bending the pipeline? Executive search and gender inequality in hiring für top Management Jobs. Management Science, 62, 3636-3655. Hamori, M. (2010). Who gets headhunted – and who gets ahead? Academy of Management Perspectives, 24, 46-59. Siegel, R., König, C. J. & Zobel, Y. (2020). Executives search consultants‘ biases against women (or men?). Frontiers in Psychology, 11. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.54... Stichworte: Headhunting, Executive Search, Fachkräftemangel, Führungskräfteauswahl, Abwerbung, Commitment Eine Produktion des Zentrum für Multimedia und IT-Anwendungen, Hochschule Osnabrück
Comments