Sztuczna inteligencja w rekrutacji – narzędzia AI w HR i kompetencje rekruterów скачать в хорошем качестве

Sztuczna inteligencja w rekrutacji – narzędzia AI w HR i kompetencje rekruterów

Rekrutacja w 2025 roku to zupełnie nowa rzeczywistość. Czy sztuczna inteligencja może zastąpić rekruterów? A może to rekruterzy powinni nauczyć się AI, zanim będzie za późno? Sztuczna inteligencja (AI) coraz mocniej wpływa na procesy HR: od sourcingu, przez selekcję, aż po komunikację z kandydatem. Jak w tym wszystkim odnaleźć się jako rekruter? Czy AI w HR to szansa, czy zagrożenie? W tym odcinku Anna Prończuk-Omiotek (Anna PRO) rozmawia z Natalią Bogdan (JobHouse) o tym, jak wygląda nowoczesna rekrutacja w branży IT i nie tylko – z naciskiem na praktyczne zastosowania narzędzi AI w rekrutacji. Z odcinka „Sztuczna inteligencja w rekrutacji 2025 – narzędzia AI w HR i kompetencje rekruterów” dowiesz się m.in.: • Jak wygląda automatyzacja rekrutacji z pomocą AI i gdzie potrzebna jest ludzka empatia? • Jak rekruterzy i AI mogą współpracować, a nie konkurować? • W jaki sposób chatboty i generative AI wpływają na candidate experience? • Czy warto wpisywać AI w CV i jak to postrzegają pracodawcy? • Jak nie stracić z oku człowieka i zachować odpowiedzialność za decyzje podejmowane przez algorytmy w HR? ------------------------------------------------------------------------------------------------ ⬇️ SPRAWDŹ INNE PORADNIKI WIDEO ⬇️ ▶️ Automatyzacja procesów HR: czy AI zastąpi rekruterów? ChatGPT i AI w rekrutacji    • Automatyzacja procesów HR: czy AI zastąpi ...   Znajdź Natalię online: ➡️ LinkedIn:   / nataliabogdan   ➡️ Strona: https://nataliabogdan.com/ ➡️ Instagram:   / nataliabogdan_jobhouse   ➡️ YouTube:    / @natalia.bogdan   ------------------------------------------------------------------------------------------------ ⬇️ ROZDZIAŁY* ⬇️ 00:00 – Wprowadzenie do tematu 02:36 – Jak AI zmienia szanse rekrutacyjne mniejszych firm? 05:03 – CV generowane przez AI: jak weryfikować kandydatów 07:42 – Nowa rola rekrutera w czasach automatyzacji HR 09:50 – Ograniczenia i etyka AI w rekrutacji 15:08 – Czy znajomość narzędzi AI jest dziś pożądana na rynku pracy? 17:33 – 3 rady dla pracodawców: jak rekrutować z AI i empatią *Rozdziały są generowane z pomocą AI - z góry przepraszamy za ewentualne przesunięcia czasowe, którą mogą się pojawić ------------------------------------------------------------------------------------------------ ⬇️ SPRAWDŹ INNE PORADNIKI WIDEO ⬇️ ▶️ Jak stworzyć asystenta AI w Chat GPT? Czym jest GPTs? Poznaj agentów AI:    • Praktyczny Przewodnik Po Asystentach AI w ...   ▶️ 💬 Jak dobrze wykorzystać Chat GPT w HR?    • 💬 Jak dobrze wykorzystać Chat GPT w HR?  A...   ▶️ Jak AI rewolucjonizuje rekrutację? 🤖 Pracuj.pl i sztuczna inteligencja w HR    • Jak AI rewolucjonizuje rekrutację? 🤖 Pracu...   🔵 Potrzebujesz szkolenia z marketingu, narzędzi gen AI lub wystąpień publicznych? Porozmawiajmy o szkoleniu dla Ciebie i Twojego zespołu. Umów się na call https://meet.annapro.pl/ lub napisz email na: biuro@annapro.pl ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 🔵 Anna Prończuk-Omiotek - znana w internecie jako AnnaPRO, ponieważ uczy jak robić PROfesjonalny marketing, który wspiera sprzedaż. CoFounderem SalesYY.com. Konsultant marketingu i sprzedaży online, mówca, certyfikowany trener. 🔵 Autorka licznych kursów online, w tym "𝐂𝐡𝐚𝐭𝐆𝐏𝐓 𝐝𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐞𝐫𝐨́𝐰". 🔵 Współpracowało z nią ponad 350 firm i instytucji, takich jak: ✓ Allegro, ✓ GE ✓ infoShare Academy, ✓ Medicover ✓ Akademia Leona Koźmińskiego ✓ Santander ------------------------------------------------------------------------ ZNAJDŹ MNIE W SOCIAL MEDIA: ✅ Linkedin:   / annapronczuk   ✅ Facebook:   / annapronczukomiotek   ✅ Instagram   / annapronczuk   ✅ www: https://bit.ly/wwwAnnaPRO DO ZOBACZENIA! 🙂 #biznes #AnnaPRO