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Vibe Coding trifft AI-Transformation - Wie die Personalentwicklung KI für sich nutzen kann 4 недели назад

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Vibe Coding trifft AI-Transformation - Wie die Personalentwicklung KI für sich nutzen kann

🎯 Vibe-Coding trifft AI-Transformation: Wie ich in weniger als 4 Tagen zwei vollständige Assessments und eine Plattform dazu gebaut habe. In diesem Impuls zeige ich dir, wie ich ohne Programmierkenntnisse zwei funktionale AI-Assessments entwickelt habe – und was das für L&D und Personalentwicklung bedeutet. Was ist Vibe-Coding? Vibe-Coding ist die neue Art, Software-Lösungen zu entwickeln, ohne selbst programmieren zu können. Du beschreibst der KI, was du brauchst – sie baut es. Kein Code. Keine Programmierkenntnisse. Nur deine Idee und die richtige Plattform. Was ich gebaut habe: ✅ AI Transformation Assessment (mit Lovable) 22 Fragen über 6 Dimensionen 4 Reifegrade von sporadischer Nutzung bis transformativer KI-Integration PDF-Download der Ergebnisse Über 100+ Nutzer haben es bereits getestet ✅ AI Skills Self-Assessment (mit Google AI Studio) Persönliche KI-Kompetenz-Analyse Quick Check & Deep Assessment 5 Sprachen verfügbar Inklusive Gap-Analyse für gezieltes Upskilling Warum das wichtig ist: Mit Vibe-Coding können L&D-Professionals endlich: → Kleine, wirksame Lern-Tools schnell entwickeln → Umfragen und Assessments ohne IT-Abteilung erstellen → Performance Support direkt im Arbeitsfluss anbieten → Micro-Learning-Angebote prototypen Entwicklungszeit: Nur 2-3 Tage fokussierte Arbeit pro Assessment! Die verwendeten Tools: Lovable (Vibe-Coding-Plattform aus der EU) Google AI Studio Supabase (Datenbank-Integration) Google Sheets (Auswertung) Was du in diesem Video lernst: → Wie Vibe-Coding funktioniert → Konkrete Beispiele für L&D-Anwendungen → Live-Demo der beiden Assessments → Ressourcen zum "How to Level Up" → Praktische Einsatzmöglichkeiten für dein Team Für wen ist das relevant? L&D Professionals & Personalentwickler HR-Manager & Learning Designer Alle, die KI-Transformation in ihrer Organisation voranbringen wollen Teams, die schnell prototypen und experimentieren möchten 🔗 Links zu den Assessments: 👉 AI Transformation Assessment: https://aitransformationassessment.lo... 👉 AI Skills Self-Assessment: auf Anfrage ;-) 💡 Interessiert am AI Adoption Circle? Thomas Jenewein und ich haben den AI Adoption Circle gestartet – ein Raum für Austausch, Experimente und praxisnahe KI-Integration. Wenn du dabei sein willst, schreib mir gerne! 📚 Mehr zum New Learning Lab: Im New Learning Lab experimentieren wir genau mit solchen Ansätzen: Wie können wir mit KI nicht nur effizienter arbeiten, sondern auch neue Formate schaffen, die vorher undenkbar waren? 🎓 Was könnte dein nächstes Vibe-Coding-Projekt sein? Überlege mal: Welches kleine Tool würde deinem Team oder deinen Lernenden sofort helfen? Umfragen? Checklisten? Lernszenarien? Performance Support? Mit Vibe-Coding ist das alles möglich – ohne auf die IT zu warten! Timestamps: 0:00 - Intro: Vibe-Coding & AI-Transformation 0:30 - Was ist Vibe-Coding? 1:20 - AI Transformation Assessment (Lovable) 3:00 - Die 6 Dimensionen & 4 Reifegrade 4:30 - How to Level Up – Ressourcen 6:00 - AI Skills Self-Assessment (Google AI Studio) 8:00 - Deep Assessment & Wissensfragen 9:20 - Nächste Schritte: Habit & Skills-Builder 10:15 - Einsatzmöglichkeiten für L&D 11:00 - Fazit & Ausblick #VibeCoding #AITransformation #LearningAndDevelopment #NewWork #KIimHR #PersonalEntwicklung #AIAssessment #DigitalLearning #NewLearningLab #AISkills #Upskilling #AIAdoption 📩 Kontakt: Fragen oder Interesse am AI Adoption Circle? Schreib mir! 🔔 Abonniere den Kanal für mehr Impulse zu KI, Lernen und New Work! Diese Beschreibung ist SEO-optimiert, strukturiert und lädt zur Interaktion ein! 🚀 created by Jan Foelsing #aiadoption #ai #learningdevelopment #personalentwicklung #corporatelearning #newlearning #tools #newlearninglab #toolnerd #futurelearning Werde auch du Teil des New Learning Labs! Ein Experimentier- und Austauschraum für Learning Professionals. https://www.newlearning.team/new-lear... Eine Einführung ins New Learning findet ihr hier: https://www.newlearning.team/new-lear...

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