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최저임금 인상, 감당 안되는데 '쪼개기 계약' 해도 될까요? ｜법률사무소 소연

2023년 최저임금이 9,620원으로 오른다고 합니다. 편의점이나 식당을 운영하시는 자영업자 분들은 인건비 상승 걱정에 한숨이 나실 텐데요. 주휴수당이라도 줄여보고자 ‘쪼개기 계약’ 으로 아르바이트를 고용하는 경우가 늘고 있습니다. 심지어 맥도날드, 올리브영 같은 대기업은 물론 공공기관에서도 비일비재하게 이루어지고 있습니다. 쪼개기 계약이란 무엇인지, 어떤 문제가 있는지, 대응방법이 있을지 노동전문변호사 김한나변호사 안순사변호사와 함께 알아봅시다! ▲ 법률상담 : 02-523-1579 ▲ 홈페이지 : https://www.soyeonlaw.com/ ▲ 블로그 : https://blog.naver.com/forattorney ▲ 인스타그램 : / soyeonlaw #최저임금 #쪼개기계약 #주휴수당 #쪼개기알바 #쪼개기고용 #쪼개기아르바이트 #시급 #소정근로시간 #아르바이트 #알바 #노동변호사 #노동전문변호사 #노동법 #노동법변호사 #2023최저임금 #최저임금계산 #최저임금계산법 #주휴수당계산 #주휴수당안주는법 #주휴수당조건 #주휴수당받는법 #주휴수당신고

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