• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Увольнения не помогают. Хаос в бизнесе начинается не с людей скачать в хорошем качестве

Увольнения не помогают. Хаос в бизнесе начинается не с людей 3 недели назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Увольнения не помогают. Хаос в бизнесе начинается не с людей
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Увольнения не помогают. Хаос в бизнесе начинается не с людей в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Увольнения не помогают. Хаос в бизнесе начинается не с людей или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Увольнения не помогают. Хаос в бизнесе начинается не с людей в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Увольнения не помогают. Хаос в бизнесе начинается не с людей

✅ Систематизация бизнеса, регламенты, диагностика https://reglamatica.ru/reglamenty?utm... Это видео — подробное объяснение того, почему в 9 из 10 случаев хаос в компании возникает не из-за людей, а из-за отсутствия правильной логики управления. Если вы ищете, как провести систематизацию бизнеса, как описать бизнес-процессы или как сделать регламенты, которые действительно работают — начните с этого ролика. Здесь вы увидите, что главная причина бардака в компании почти никогда не в сотрудниках, а в неправильно выстроенных уровнях системы. Мы разберём три ключевых уровня, на которых строится любая модель управления: Стратегия — основа направления развития, позиционирования и ценности. Операционная модель — архитектура работы, роли и ответственность, правила управления, потоки создания ценности. Процессы — конкретные шаги, регламенты и инструкции, на которых держится ежедневная работа. Если вы пытаетесь навести порядок только на уровне процессов, переписываете инструкции, делаете регламенты или оптимизируете бизнес-процессы без выстроенной операционной модели — хаос вернётся. Именно поэтому так часто бизнес сталкивается с конфликтами между отделами, потерей задач, отсутствием ответственности и бесконечным «тушением пожаров». В видео я показываю, как связаны стратегия, операционная модель и процессы, и почему систематизация бизнеса невозможна, если один из уровней провален. Вы узнаете: — что такое операционная модель и зачем она нужна; — как выстроить структуру компании и распределить ответственность; — какие потоки создания ценности являются ключевыми; — как улучшить управление, если сотрудники «не понимают друг друга»; — почему регламенты не работают, когда отсутствует архитектура бизнеса; — как правильно описывать бизнес-процессы и внедрять их в работу. Мы подробно разберём, почему модель управления ломается даже при сильной команде, как формируются провалы между отделами, какие ошибки чаще всего допускают владельцы и почему улучшить управление невозможно без правильной операционной логики. Если вы хотите понять, как навести порядок в компании, как структурировать роли и ответственность, как выстроить систему, в которой процессы работают, а сотрудники действуют согласованно — досмотрите видео до конца. Это одна из самых структурных и практичных моделей, которая помогает компаниям от 50 млн до 10 млрд рублей перейти от хаоса к управляемому росту. Этот ролик — полезная основа для тех, кто хочет: ✔ провести систематизацию бизнеса, ✔ оптимизировать бизнес-процессы, ✔ выстроить операционную модель, ✔ создать работающие регламенты, ✔ улучшить управление и повысить эффективность компании. Таймлапс 00:00 — 00:28 · Проблема не в людях, а в логике работы 00:28 — 01:19 · Бизнес как инженерная система: трёхэтажная модель 01:19 — 02:46 · Стратегия → операционная модель → процессы: принцип связки 02:46 — 05:26 · Разбор стратегии: ценность, позиционирование, деньги, вектор роста 05:26 — 07:05 · Как стратегия формирует требования к операционной модели 07:05 — 09:11 · Операционная модель: роли, потоки создания ценности, ритмы управления 09:11 — 10:36 · Что такое процессы и почему регламенты не работают без операционки 10:36 — 11:39 · Перекосы: стратегия без операционки, операционка без процессов 11:39 — 13:04 · Корпоративная культура как фундамент исполнении и ответственности #систематизациябизнеса #регламенты #операционнаямодель #бизнескаксистема #бизнесконсалтинг #оптимизациябизнеса #выходизоперационки #бизнесстратегия #управлениекомпанией #бизнеспроцессы #регламатика #руслангилл

Comments
  • Когда пора уволить сотрудника и как правильно это сделать | Увольнение работника 16+ 3 года назад
    Когда пора уволить сотрудника и как правильно это сделать | Увольнение работника 16+
    Опубликовано: 3 года назад
  • Заставляют уволиться по собственному желанию 8 лет назад
    Заставляют уволиться по собственному желанию
    Опубликовано: 8 лет назад
  • Екатерина Шульман про нехватку денег в бюджете, отъём вкладов и конфискацию имущества 4 дня назад
    Екатерина Шульман про нехватку денег в бюджете, отъём вкладов и конфискацию имущества
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Включаем режим выживания..🔺 Путин велел срочно ускорить экономику || Дмитрий Потапенко* 11 часов назад
    Включаем режим выживания..🔺 Путин велел срочно ускорить экономику || Дмитрий Потапенко*
    Опубликовано: 11 часов назад
  • 5 признаков того, что вам 100% нужно увольняться с работы 3 года назад
    5 признаков того, что вам 100% нужно увольняться с работы
    Опубликовано: 3 года назад
  • Систематизация бизнеса: 7 ошибок, из-за которых компания разваливается 8 дней назад
    Систематизация бизнеса: 7 ошибок, из-за которых компания разваливается
    Опубликовано: 8 дней назад
  • У ВАС заберут квартиру, как только вы скажете ЭТО! / Как не лишиться квартиры после ОДНОГО звонка? 4 дня назад
    У ВАС заберут квартиру, как только вы скажете ЭТО! / Как не лишиться квартиры после ОДНОГО звонка?
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Мифы про систематизацию бизнеса | Как делать регламенты и создавать управляемость 1 месяц назад
    Мифы про систематизацию бизнеса | Как делать регламенты и создавать управляемость
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Как Овладеть Искусством Продаж (Джордан Белфорт) 5 лет назад
    Как Овладеть Искусством Продаж (Джордан Белфорт)
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Почему Лукашенко освободил Колесникову? 2 дня назад
    Почему Лукашенко освободил Колесникову?
    Опубликовано: 2 дня назад
  • Как пережить увольнение / не бояться уйти с работы? 1 год назад
    Как пережить увольнение / не бояться уйти с работы?
    Опубликовано: 1 год назад
  • 3 ГЛАВНЫХ пожирателя твоей ЭНЕРГИИ, тебе обязательно нужно избавится от них! 12 дней назад
    3 ГЛАВНЫХ пожирателя твоей ЭНЕРГИИ, тебе обязательно нужно избавится от них!
    Опубликовано: 12 дней назад
  • Задачи и бизнес-процессы в 1С 5 лет назад
    Задачи и бизнес-процессы в 1С
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Описание бизнес-процессов по шагам на примерах 2 года назад
    Описание бизнес-процессов по шагам на примерах
    Опубликовано: 2 года назад
  • Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость 4 дня назад
    Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Как СОВЕТСКИЙ реактивный лайнер смог покорить ВЕСЬ МИР? | ИЛ-62 5 дней назад
    Как СОВЕТСКИЙ реактивный лайнер смог покорить ВЕСЬ МИР? | ИЛ-62
    Опубликовано: 5 дней назад
  • Эти 8 Фраз выдают Глупца за секунду! Вы слышите эти фразы каждый день! Еврейская мудрость 9 дней назад
    Эти 8 Фраз выдают Глупца за секунду! Вы слышите эти фразы каждый день! Еврейская мудрость
    Опубликовано: 9 дней назад
  • Наши деньги на вкладах: риски сейчас / Доллар после Нового года || Дмитрий Потапенко* 2 дня назад
    Наши деньги на вкладах: риски сейчас / Доллар после Нового года || Дмитрий Потапенко*
    Опубликовано: 2 дня назад
  • СЕКРЕТЫ спецслужб. РАЗВЕДЧИЦА Елена Вавилова. Удивительная ИСТОРИЯ. 4 дня назад
    СЕКРЕТЫ спецслужб. РАЗВЕДЧИЦА Елена Вавилова. Удивительная ИСТОРИЯ.
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Если Вам Задают Эти 5 Вопросов — Вами Пытаются Манипулировать - Карл Юнг 2 месяца назад
    Если Вам Задают Эти 5 Вопросов — Вами Пытаются Манипулировать - Карл Юнг
    Опубликовано: 2 месяца назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5