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Mediante la ley 2297 del 28 de junio de 2023 o también conocida como la ley de cuidadores en Colombia, se introdujo la posibilidad de que los empleadores y trabajadores que desempeñen el papel de cuidadores de un familiar en primer grado en situación de discapacidad pueden acordar flexibilidad horaria. De esta manera, vemos como el Derecho está inmerso en las diferentes situaciones que día a día podríamos vivir al interior de las familias y es por esto, que cobra gran importancia conocer la norma y de esta manera hacer valer nuestros derechos; en este caso, tanto de empleadores como de trabajadores. Es por lo anterior, que desde Laura Betancur para vivir mejor, te invitamos a conocer lo que dice nuestro ordenamiento jurídico colombiano frente a esta situación no sólo desde la perspectiva del Derecho Laboral, empleadores y trabajadores; sino también, a como se puede acceder incluso a beneficios tales como: emprendimiento para cuidadores o asistentes personales no remunerados de personas con discapacidad, orientación y formación para cuidadores, acceso a programas sociales del estado, entre otros. Súmate a la importancia del conocimiento de la ley de cuidadores, ser replicador de este mensaje y contribuir a que llegue la información a quien la necesita. Finalizamos, dando las gracias a nuestro invitado del día de hoy, el Dr. Oscar Cuartas: Abogado, magister en Derecho Laboral y Seguridad Social. IG: @oclaboral. Cel: 3014166273 y Email: asesoriasjuridicas.ocg@gmail.com Y por supuesto, gracias a ustedes, por el apoyo a este canal. @LauraBetancurparavivirmejor