Børsen-videoserien samlet i én: 25 unge Z'ere taler ud скачать в хорошем качестве

Børsen-videoserien samlet i én: 25 unge Z'ere taler ud

Ved du hvad der driver generation Z? Hvad de udfordres af og længes efter? Ved du, hvordan du skal gøre din arbejdsplads tiltrækningslækker? Og hvordan du bedst kan lede dem? Dette er en samlet video af alle de 25 unge fra generation Z, som jeg i samarbejde med Børsen gav ordet til. 25 unge fortæller her, hvad de håber på, og hvad vi skal være obs på, hvis vi gerne vil lede og ansætte dem. Dygtige Frederik Juulstrup har filmet og klippet, og har du brug for et kursus, hvor du får indsigter, viden og redskaber til at forstå, tiltrække og fastholde de unge, så har vi sammen lavet dette online kursus med over 40 videoer, workbook, cases og meget meget mere: https://www.virtio.dk/generationzogy Mød de unge: 00:05: Elisabeth Bjarkmann 24 år, Kandidatstuderende Jura: “Det er enormt ærgerligt, at snakken altid går på enten karrierevejen eller familievejen” 01:00: Emil Deleuran, CBS: “Jeg er villig til at lægge 80 timer, så længe jeg føler anerkendelse” 02:00: Christine Esmann 23 år, studerende CBS: "Skab personlige relationer til jeres unge ansatte" 03:30: David Møller 23 år, studerende CBS: "Jeg tilegner mig viden på Youtube og onlinekurser" 03:45: Frederikke Felding 23 år, studerende sociologi: "Niveauet for succes er steget markant" 04:50: Daniel Larsen 25 år, fuldtidsansat i Mærsk Broker: “En fast karriereplan er ikke længere nok” 05:50: Rikke Knudsen 25 år, konsulent i Implement: "Behøver man arbejde mandag til fredag?" 07:25: Mark Boesen 25 år, konsulent: "Vi skal nedbryde fordomme på tværs af nationaliteter" 09:20: Laura Zeeberg 23 år, studerende økonomi: "Engager jer i vores studier" 10:10: Simone Felding 28 år, antropolog: “Det er vigtigt, at man får lov til at få skøre idéer” 11:15: Cathrine Lundblad 21 år, studerende KU: "Erhvervslivet skal lave om på 2 ting" 12:30: Oscar Bro 26 år, skibsmægler: “Jeg vil helst virksomheden, der gør noget ved CO2-problemerne" 13:00: Kasper Rørdam 30 år, projekt manager: “Vi følger mere mennesket” 13:20: Anne Sophie Formann 28 år, Atea: “Vi drives bedst af at have frihed til vores arbejde” 14:30: Amanda Wirnfeldt 21 år, studerende sociologi: "Lyt til vores bekymringer og forventninger" 14:50: Carl Angelo 33 år, reklamebureau: “Det handler om at være så forskellig som muligt” 16:10: Carl Rørbye 21 år, CBS: “Vi kommer ind med nogle kompetencer, den ældre generation ikke har” 17:00: Hannah Porter 25 år, AKQA: “Vi er blevet opmuntret til at studere det, der interesserer os” 18:15: Madeleine Rørbye 19 år, STX: “Arbejdspladsen skal evne et internationalt miljø" 19:00: Oliver Højrup 23 år, PWC: “Det at blive testet øger ens engagement” 20:20: Victor van Hauen 23 år, studerende Tekno-Antropologi: “Et kreativt miljø holder på de unge” 21:25: Anne Thorsø Sørensen 35 år, selvstændig: “Vi vil have fleksibilitet og tillid fra dag ét" 22:05: Alexandra Rønde Thielke 34 år, selvstændig: “Work-life-balance er et forældet begreb" 23:45: Rasmus Veggerby 29 år, selvstændig: “Frihed under ansvar skal genfortolkes" 24:35: Mehmet Canpolat 25 år, Berlingske Media: “Vi kan tilbyde noget, erhvervslederne ikke har”