У нас вы можете посмотреть бесплатно Учасник бойових дій - працівник. На що розраховувати? или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Працівник має статус учасника бойових дій. А ви знаєте, які гарантії та пільги йому належать від роботодавця? Їх мінімум 5. 1. Прийняття на роботу. УБД, які брали участь в АТО та обороні України і її населення від військової агресії РФ, мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (п. 8 ч. 1 ст. 14 Закону про зайнятість). Але трудову квоту для працевлаштування осіб із додатковими гарантіями скасовано. І звіт про її виконання також. 2. Звільнення. При звільненні за скороченням штату через зміни в організації виробництва та праці учасники бойових дій мають перевагу залишитись на роботі. Спочатку порівнюють кваліфікацію та продуктивність праці. Якщо у певних працівників вони рівні, то дивляться чи є серед претендентів на скорочення ті, що мають переважне право залишитись на роботі (ч. 2 ст. 42 КЗпП). Серед них і у УБД. Водночас, якщо працівника звільнили через такі організаційні зміни і роботодавець знову набирає працівників, то учасники бойових дій так само мають перевагу при повторному прийнятті на роботу. Але лише протягом року після звільненні (ст. 421 КЗпП). 3. Відпустки: (1) Щорічна відпустка в зручний час. (2) Щорічна основана відпустка повної тривалості у перший рік роботи до відпрацювання 6 місяців. Умова: працівника прийняли протягом 3 місяців після звільнення з військової служби. (3) Додаткова оплачувана відпустка на 14 календарних днів. Неподільно – одразу два тижні відпочинку. Також її не можна перенести на наступний календарний рік, якщо не використати в поточному, і не можна компенсувати грошима. Повний перелік особливостей бойової відпустки ви можете знайти у статті журналу Оплата праці за посиланням 👉i.factor.ua/ukr/journals/ot/2024/april/issue-8/article-128662.html 4. Лікарняні. Лікарняний лист УБД, як ветеранів війни, оплачують в розмірі 100 % середньої зарплати незалежно від страхового стажу. Пункт 5 ч. 1 ст. 17 Закону про загальнообов’язкове державне соціальне страхування: 100-відсотковий лікарняний надають ветеранам війни. У свою чергу до ветеранів війни належать і УБД. 5. Податкова соціальна пільга. Помилково вважати, що всім УБД надають підвищену та максимальну ПСП. Але насправді таке право мають лише ті, хто брав участь у бойових діях на території інших країн у період після Другої світової війни (п.п. «е» п.п. 169.1.3 ПКУ та п.п. «б» п.п. 169.1.4 ПКУ). Отже, працівникам, які воювали у нашій країні, не надають підвищену та максимальну ПСП, як УБД. Але вони цілком можуть розраховувати на звичайну пільгу в сумі 1514 грн, якщо їх місячна зарплата не перевищує 4240 грн. 📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉https://bit.ly/2Xc9ih4 #мобілізація #УБД #війна #factoracademy _____________ 📺 Офіційний сайт - https://factor.academy ✔️ Свіжі новини - https://buhgalter911.com ✔️ Журнали - https://i.factor.ua ✔️ Для бюджетників - https://buhgalter.com.ua ✔️ Viber - https://bit.ly/911viber ✔️ Telegram - https://t.me/bu911 ✔️ Instagram - https://bit.ly/2U9crwf