【ティアフォー｜技術開発の壁】R&Dチームが大切にしていること/プロフェッショナルなカルチャーとは？/ティアフォーの魅力/日本を代表するディープテック企業になるために【スタートアップの壁】 скачать в хорошем качестве

【ティアフォー｜技術開発の壁】R&Dチームが大切にしていること/プロフェッショナルなカルチャーとは？/ティアフォーの魅力/日本を代表するディープテック企業になるために【スタートアップの壁】

▼JAFCOのチャンネル登録はこちら▼    / @jafco_pr   ＜動画目次＞ 00:00 オープニング｜出演者の紹介 00:56 ティアフォーに入社した経緯 02:52 ティアフォーの魅力 04:08 「技術開発の壁」について 06:14 「技術開発の壁」での苦労と挑戦 07:25 R&Dチームの成果と成長とは？ 08:50 技術開発の壁を乗り越えられている理由 09:39 R&Dチームが大切にしていること 10:43 R&Dチームが目指すカルチャー 11:35 これから挑戦したいこと 12:45 日本を代表するディープテック企業になるためには？ 13:38 エンディング｜次回予告 -「認可取得の壁」 ＜『スタートアップの壁』とは ＞ スタートアップの挑戦の歴史。その挑戦の舞台裏と経営者の物語を 経営者や社員の方々にお聞きして動画で届けていくシリーズ企画です。 スタートアップがこれまでに乗り越えた壁のリアルな話を取材し、 スタートアップで働く人に気づきとなるナレッジを配信します。 ＜出演者＞ ○株式会社ティアフォー　R&D Unit　高島 芳仁　 ペンシルベニア大学で情報科学と数学の学士・修士号を取得。ティアフォーの研究開発技術を担うR&D Unitを取りまとめる。前職では米国のマイクロソフト、アマゾンのソフトウェアエンジニア、及びマネージャーとして１７年程様々なシステム開発に従事。 ＜インタビュアー＞ ○ジャフコ グループ株式会社　ビジネスディベロップメント部　プリンシパル　坪井 一樹 組織人事コンサルティングファームやIT系スタートアップ企業での勤務を経て、2013年に株式会社デジタルガレージへ入社。事業が社員数100名・売上100億から3倍に成長するまでの間、HRとPRの責任者として組織づくりに従事。2018年にDeNAへ入社後は、ゲームエンタメ領域の事業を軸にHRBPを担い、HR Japan Summit 2年連続登壇など講演多数。JAFCOでは、2022年からHRBP 兼 エグゼクティブコーチとして投資先のバリューアップを支援。 ▼「スタートアップの壁-ティアフォー編」の動画はこちら ▼ Vol.1｜経営者    • 【ティアフォー 加藤社長】良い経営をするための哲学/経営における縦糸・横糸とは？/「...   Vol.2｜技術開発の壁    • 【ティアフォー｜技術開発の壁】R&Dチームが大切にしていること/プロフェッショナルな...   Vol.3｜認可取得の壁    • 【ティアフォー｜認可取得の壁】前人未踏を成し遂げるために必要なこと/日本初を実現した...   Vol.4｜社会実装の壁    • 【ティアフォー｜社会実装の壁】パートナー企業とのコラボレーションの秘訣/強みを活かし...   Vol.5｜未来の壁　　　　    • 【ティアフォー｜未来の壁】成長フェーズにあわせた経営のあり方とは？/未来の壁をつくら...   ▼これまでの『スタートアップの壁』の動画はこちら ▼    • スタートアップの壁   ＃スタートアップ ＃スタートアップの壁 ＃技術開発の壁 ＃エンジニア #ハードシングス ＃ティアフォー ＃JAFCO ＃ジャフコ #ベンチャーキャピタル