【MSCウェビナーハイライト】ビジネス・ドライバー導入事例／ скачать в хорошем качестве

【MSCウェビナーハイライト】ビジネス・ドライバー導入事例／

人的資本情報開示が求められる中、多くの企業が教育時間や女性管理職比率などを公開し始めています。一方で企業のサステナビリティに最も影響を与える後継者計画の開示は進んでおらず、明確な人材像を描く前に取り組みを始める企業も散見されます。 本講演では様々な企業の公開情報をもとにサクセッションプランの現状を確認し、人的資本経営に不可欠な「自社の経営戦略を実現する人材」の具体的な設定及び選定方法ご紹介します。 ▼詳細はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/n03a5223fef... １．【こんな課題をお持ちの方にオススメ】 自社の経営戦略に連動した人材をどのように選ぶかを知りたい ２．開催日程 【オンラインライブ視聴】 ２０２４年５月１５日（水）１３：５０～１４：４０ ３．講演者 🔶【三野 創太朗（みの そうたろう）プロフィール】 大学卒業後、住宅関連サービス業界を経て、2006年に入社。多様な業界の国内企業や多国籍企業の人材発掘、人材開発に従事しながら、2014年国内ビジネススクールでMBAを取得。現在は、東京営業部の責任者として、企業の事業戦略実行における人的課題の特定および解決を全力で支援している。 🔶【芹生 昇（せりう のぼる）プロフィール】 大学卒業後、新日本製鐵入社（現日本製鉄）。法人営業と生産管理を中心に本社・各製造所で勤務の後、海外事業会社の立上げとマネジメントを経験。MSC入社後は、エグゼクティブ向けサービスを主軸に活動中。英国レスター大学経営学修士MBA、国際コーチ連盟認定コーチ、異文化マネジメント認定ファシリテーター。 #人事 #経営戦略 #HR #マネジメントサービスセンター #人材アセスメント #サクセッションプラン #後継者計画