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Épisode 2 : L’Intelligence Emotionnelle, compétence clé du Leadership

Notre société subit actuellement une profonde transformation où le simple savoir-faire et l’expérience ne suffisent plus comme critères de réussite. La véritable valeur ajoutée d’un manager se trouve désormais dans sa posture, la qualité de sa communication, ses relations interpersonnelles, ainsi que sa capacité à inspirer, influencer, instaurer la confiance et fédérer. Dans ces domaines, les émotions jouent un rôle essentiel. Daniel Goleman, psychologue et journaliste, a introduit le concept “d’intelligence émotionnelle” dans son ouvrage “Emotional Intelligence”. Il identifie cinq dimensions définissant cette intelligence émotionnelle : la conscience de soi, la motivation, l’empathie, l’autorégulation et les compétences sociales. Le Dr Reuven Bar-On, psychologue et scientifique, a développé l’une des premières mesures du quotient émotionnel (EQ-i).L’évaluation de Bar-On décrit un ensemble de compétences émotionnelles et sociales interdépendantes qui déterminent la façon dont les individus se comprennent, s’expriment, comprennent les autres, interagissent avec eux, et font face aux exigences et aux défis de la vie quotidienne. Participez à ce webinaire pour découvrir quelles compétences de l’intelligence émotionnelle vous pouvez développer afin de renforcer votre leadership. Explorez comment ces compétences peuvent contribuer de manière significative à votre réussite dans un environnement professionnel en constante évolution.