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Workation – Welche Stolperfallen Arbeitgeber kennen sollten | HR Coffee Break #7

Der Sommer steht vor der Tür. Was liegt für Arbeitnehmer näher, als den heiß ersehnten Jahresurlaub im Ausland noch um ein paar angenehme Tage in malerischer Kulisse zu verlängern? „Workation“ ist das Gebot der Stunde. Zu verlockend scheint die Aussicht, einen langen Arbeitstag in entspannter Atmosphäre am Strand ausklingen zu lassen. Zu attraktiv ist die Vorstellung, das berufliche Wirken mit der Familie im Ausland in Einklang zu bringen. Arbeitgeber sind jedoch gut beraten, die an sie herangetragenen Wünsche nach Auslandsarbeit genau zu prüfen – es drohen eine Vielzahl von Risiken. Wie Arbeitgeber den Wunsch nach Workation rechtssicher umsetzen, erklären passend zur beginnenden Urlaubssaison Dr. Carlo Maus und Dr. Michael Beer in der HR Coffee Break.