Почему стоит регулярно проходить собеседования даже при стабильной работе скачать в хорошем качестве

Почему стоит регулярно проходить собеседования даже при стабильной работе

Регулярно посещая собеседования, даже если у вас уже есть работа, вы сможете быть в курсе актуальных тенденций на рынке труда и следить за развитием профессий. Поведенческие интервью стали неотъемлемой частью процесса найма, их проводят как HR-специалисты, так и обычные сотрудники. Цель таких интервью — не просто поговорить, а оценить, насколько принципы работы кандидата соответствуют корпоративной культуре. Важно отметить, что не существует универсальных «правильных» или «неправильных» подходов — есть только те, которые приняты в конкретной компании. Анализируя вопросы, заданные на поведенческом интервью, кандидат может понять, насколько ему подходят культура и принципы работы потенциального работодателя.