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オープンワーク(5139)IRセミナー&質疑応答　2023.12.4

資料：https://ssl4.eir-parts.net/doc/5139/t... オープンワーク(5139)IRセミナー 会社紹介 当社は「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、社員クチコミデータを基盤とするワーキングデータプラットフォーム事業を運営しています。転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」は企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア約1,570万件が蓄積されており、会員数は約575万人（2023年6月末時点）となっています。自社の社員の働きがいを採用力に変える採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」は、OpenWorkで情報収集段階の転職潜在層にアプローチが可能で、社員評価によって企業理解を深められることでミスマッチのない採用活動が可能です。私達は、企業の労働環境をよりオープンに、ジョブマーケットの透明性を高めることで企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。 IRセミナー 登壇者　オープンワーク株式会社 (東証グロース市場:5139） 代表取締役社長 大澤陽樹（おおさわはるき） 様 00:00 はじめに 00:54 イントロダクション 04:26 サービス概要 08:54 カンパニー・ハイライト 19:24 2023年12月期第3四半期決算概要 26:03 OpenWork事業の今後の成長見込みについて 27:54 ユーザ数、口コミ数は増加ですが収益との相関は 27:16 採用した職員の職種について 30:20 匿名データ提供サービスの横展開について 32:12 「匿名データ提供サービス」はどのくらいの事業規模を想定したイメージですか 34:42 翌期の転職市場についての見通しは 35:36 翌期以降の成長率について 36:53 ​口コミを確認するユーザー層の属性について 39:36 有料会員比率について 41:04 エージェント経由での御社の取り分は? エージェント経由は全体の何％ですか 42:54 ​市場鞍替え計画に関する考え方について 43:42 競合他社について 47:34 現金の使い道について 49:59 口コミが公開されるまでの期間について 50:44 OpenWorkリクルーティング事業で直接企業が直接利用したスカウトと、エージェントが利用したスカウトの割合はどの程度ですか 56:40 ​リンクアンドモチベーションとの関係について 1:00:42 ​Web履歴書の更新タイミングが新しいユーザーを優先的に人材紹介エージェントや求人企業に通知するような機能はありますか 1:02:03 いい口コミとはどういうものですか 1:03:52 採用企業はOpenWorkリクルーティング以外の採用方法はありますか 1:04:26 アルゴリズムの研究開発について 1:06:15 ​OpenWorkリクルーティングにおける得意分野形成についての方針は 1:08:12 ​少子高齢化や働き手不足は追い風になりますか 1:11:11 「OpenWorkの社員口コミ」と「業績」の相関性について 1:12:46 ワンキャリア等の新卒特化型の採用支援事業などとの違いは 1:13:19 契約社数の中長期の目標数はありますか 1:14:30 口コミを閲覧できる株主優待を検討してほしいです 1:15:34 他社と比べて収益性で強みと感じる部分は 1:17:00 転職者のプライバシー対策について 1:19:02 「評価スコアが高い企業ほど多くのスカウトを送ることが可能」について課題があれば教えて下さい 1:21:18 OpenWorkリクルーティングのシェアはどのくらいありますか 1:24:31 中期経営計画の計画はありますか 1:24:46 求職者を評価する蓄積サービスもあってもいいのでは 1:26:36 「ダイレクトリクルーティング」と「エージェント経由」の将来の見通しは 1:28:04 投資家の皆様へ ■チャンネル登録よろしくお願いします■ 投資家交流会&IRセミナーin 名古屋(2006年開始 非営利) KabuBerry ■ホームページ■https://kabuberry.com ■Twitter■  / nagoya_kabuoff