【早解りランチェスター】社長の自己啓発　ランチェスター経営(株)　従業員100人までの中小企業は業績の96％以上が社長１人の戦略実力で決まります。業歴アップのためには、社長の戦略研究が必要になります。 скачать в хорошем качестве

【早解りランチェスター】社長の自己啓発　ランチェスター経営(株)　従業員100人までの中小企業は業績の96％以上が社長１人の戦略実力で決まります。業歴アップのためには、社長の戦略研究が必要になります。

✅竹田陽一公式チャンネルの登録はこちら    / @takedayoichi   ランチェスター経営では、「早解り・社長の自己啓発」の他にも下記のＹｏｕＴｕｂｅを配信しています。 早解り・ランチェスター戦略入門    • ランチェスター戦略入門【早わかりランチェスター】竹田陽一が従業員100人以下の中小企...   早解り・経営計画の立て方 ランチェスター法則を ...    • 【早解りランチェスター】経営計画の立て方　ランチェスター経営(株)　企業の業績を上げ...   ランチェスター法則による、早解り従業員教育の ... -    • 【早解りランチェスター】従業員教育・社員教育の戦略 (従業員100人以下用)  厳し...   早解り・営業マンの実力アップ対策 ...    • 【早解りランチェスター】営業マンの実力アップ対策　ランチェスター経営(株)　社員教育...   ランチェスター戦略による、早解り・独立・起業の ... -    • 独立・起業のランチェスター戦略【起業で失敗しないために】弱者の戦略で経営するための基...   ランチェスター経営のＨＰは、http://www.lanchest.com 製作者である竹田陽一からのメッセージです。 ◆ＹｏｕＴｕｂｅ「早解り・社長の自己啓発」について 社長は気に入らないでしょうが、 オペレイションズ・リサーチの手法と競争の法則の ランチェスター法則を使って計算すると、 従業員100人迄は業績の96％以上が、 社長１人の戦略実力で決まります。 社長の実力は従業員１人当たりの純利益を、 業界の平均と比較してみると解ります。 この原則がある中で業績を良くするには、 なにはともあれ社長が経営戦略の研究に取り組み、 戦略実力を同業者よりも高めなければなりません。 これを実現するには、改めて学習効果が決まる学習の原則を確かめます。 このあと学習の原則に従って学習を続けると、 より早く社長の戦略実力を高めることができます。 ところであなたの戦略実力は、同業者100人中何番目にあるでしょうか。 このYouTubeは下記の目次にそって説明されています。 どうぞ、ご参考にされてください。 また、ランチェスター経営㈱では、ＤＶＤにして商品として販売をしています。お求めは、ランチェスター経営㈱までお問合せ下さい。 《目次》 １.　従業員１人当たりの純利益を知る。 ２.　学習効果を高める主な要因を知る。 ３.　社長が学習すべきテーマを決める。 ４.　自社の規模に合った良い教材を揃える。 ５.　学習方法は素質で異る。 ６.　学習回数を多くする。 ７.　業績の根本原因は社長の経営実力による。 ８.　業績不振６つの原因。(約52分) 「早解り・社長の自己啓発」をご覧になり、もっと自己啓発について 学びたい方のために、下記の教材をご紹介します。 ◆社長の自己啓発関係教材◆ ●社長の自己啓発　ＣＤ１巻(１時間12分)　テキスト付 　http://www.lanchest.com/shohin/s240.html 　 　 ●社長の実行力の高め方　ＤＶＤ２巻(２時間９分)　テキスト付 　http://www.lanchest.com/shohin/s451.html ●社長の経営実力を高める13の原則　ＣＤ３巻(３時間25分)　テキスト付 　http://www.lanchest.com/shohin/s339.html ご質問や疑問のある方は、ランチェスター経営(株)へ メール　customer@lanchest.co.jp またはお電話(092-535-3311)でお問合せ下さい。 製作者である竹田陽一からお答えいたします。 ＃社長業＃社長＃社長失格