Kdy je toxické naše pracovní prostředí a kdy naše chování? Host: Jakub Marek Štěpán | скачать в хорошем качестве

Kdy je toxické naše pracovní prostředí a kdy naše chování? Host: Jakub Marek Štěpán |

Toxická firemní kultura, pasivní agrese a proč "atmosféra" nestačí. Hostem dnešního dílu je expert na firemní kulturu a leadership Jakub Marek Štěpán. Máte pocit, že ve vaší firmě něco nehraje, i když se všichni usmívají? 🤔 Firemní kultura nejsou teambuildingy ani ovoce v kuchyňce. Jsou to sdílené vzorce chování – jak se rozhodujeme, jak řešíme konflikty a co tolerujeme. V tomto hloubkovém rozhovoru s Markem Štěpánem rozebíráme, kde začíná toxicita (od pozdních příchodů až po šikanu) a jak nastavit systém, který podporuje zdravou spolupráci. V tomto díle se dozvíte: ✅ Jaký je rozdíl mezi firemní kulturou a atmosférou. ✅ 7 parametrů, podle kterých poznáte toxické prostředí. ✅ Proč jsou "nevinné" vtípky a skákání do řeči začátkem konce. ✅ Jak se projevuje pasivní agrese a bossing u manažerů. ✅ Konkrétní kroky, jak vybudovat zdravou firmu (role, odměňování, meetingy). Tento díl je povinnost pro každého majitele firmy, manažera, ale i zaměstnance, který chce pochopit dynamiku svého týmu. 👇 #firemnikultura #leadership #management #zabohatsicesko #podnikani #hr #toxicita #seberozvoj #komunikace #MarekStepan --- 👤 O HOSTOVI: Jakub Marek Štěpán pomáhá firmám nastavovat zdravou firemní kulturu a zlepšovat spolupráci v týmech. Zaměřuje se na systémové změny, definici rolí a otevřenou komunikaci. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jakubmare... 🎙️ ZA BOHATŠÍ ČESKO: Podcast o byznysu, inovacích a lidech, kteří posouvají Česko dopředu. Odebírejte náš kanál pro další rozhovory! 🔔 --- 00:00:00 - Přivítání hosta 00:00:20 - Původ jména hosta 00:02:14 - Téma firemní kultury 00:02:27 - Kdo je Marek Štěpán? 00:05:35 - Příliš mladý na vedení 00:07:53 - Motivace ke vzdělávání 00:11:12 - Atmosféra jako dopad kultury 00:14:05 - Toxická versus zdravá kultura 00:16:17 - Sedm parametrů toxicity 00:23:40 - Toxicita v pozici moci 00:27:02 - Strach z upřímnosti 00:30:35 - Role tolerance v toxicitě 00:33:22 - Pozdní příchody jako neúcta 00:36:40 - Skákání do řeči 00:40:11 - Multitasking na poradách 00:43:36 - Nadržování a favoritismus 00:45:34 - Definování rolí a očekávání 00:49:17 - Zesměšňování a vtipy 00:55:51 - Práce s toxickými lidmi 01:04:13 - Vynucování pozice statusem 01:10:06 - Začít u top managementu 01:14:41 - Klíčová role systému 01:20:10 - Manažerské role jako lídři 01:25:54 - Potřeba sparring partnera 01:34:21 - První krok k nápravě 01:39:29 - Co okamžitě netolerovat? 01:41:10 - Tři otázky pro lídra 01:47:19 - Jak přijímat zpětnou vazbu 01:55:12 - Nelze ji netvořit