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Jeunesse et Emploi en Afrique de l’Ouest : quand aspirations et réalités se confrontent

Avec plus de 60 % de sa population âgée de moins de 25 ans, l’Afrique de l’Ouest est l'une des régions les plus jeunes du monde. Cette situation démographique représente un atout considérable en termes de capital humain, mais constitue également un défi majeur pour les gouvernements et les acteurs du développement, notamment en ce qui concerne l’accès à l’emploi décent et durable. Chaque année, environ 10 à 12 millions de jeunes africains arrivent sur le marché du travail, mais environ seuls 3 millions d’emplois formels sont créés annuellement sur tout le continent. Ce déséquilibre est particulièrement visible dans des pays comme le Nigeria, le Sénégal ou le Burkina Faso, où l’économie informelle absorbe entre 70 % et 90 % de l’emploi total. En parallèle, les jeunes manifestent des aspirations professionnelles élevées, nourries par l’accès croissant à Internet, les réseaux sociaux, les modèles entrepreneuriaux globaux et une meilleure éducation. Pourtant, cette jeunesse instruite est souvent confrontée à un marché du travail rigide, faiblement industrialisé, et peu capable d’absorber les compétences acquises dans les systèmes éducatifs. Ainsi, on observe une discordance croissante entre les formations disponibles et les besoins réels du marché, aggravée par la double absence d’efficacités des politiques d’orientation et de ponts entre écoles et entreprises. À titre d’exemple, le taux de chômage des jeunes diplômés au Sénégal dépasse les 20 % dans les zones urbaines. Au Nigeria, plus de 42 % des jeunes âgés de 15 à 34 ans étaient sans emploi ou sous-employés en 2022. En Côte d’Ivoire, près de 40 % des jeunes de moins de 35 ans sont inactifs. Cette réalité alimente une frustration grandissante, pouvant conduire à une perte de confiance envers l’État et les institutions, à l’exode rural, à des tensions sociales, ou à des tentatives de migration irrégulière vers l’Europe. Dans ce contexte, il est utile d’ouvrir un espace de dialogue constructif entre toutes les parties prenantes impliquées dans l’accompagnement de la jeunesse : experts, décideurs publics et acteurs de la société civile, associations de jeunes, médias, secteur privé, etc. Ce webinaire vise à : Echanger sur l’état des lieux de l’emploi des jeunes en Afrique de l’Ouest ; Mettre en lumière les aspirations professionnelles des jeunes ; Discuter des écarts entre les rêves professionnels des jeunes et les opportunités réelles ; Identifier les leviers d’action pour renforcer l’employabilité des jeunes et leur insertion dans le marché du travail.