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「最近なんだか調子が悪い」と感じていませんか?看護師は自分のメンタル不調に気づきにくい職業です。私は精神保健福祉士として5年間支援する側にいましたが、看護師になって自分が適応障害を発症。支援者と当事者、両方の視点から見えた「気づけないメンタル不調のサイン」と早期対処法をお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕐 タイムスタンプ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 00:00 オープニング 01:00 ①2つの視点から見えたこと|PSWとして、当事者として 04:17 ②看護師特有のメンタル不調5つのサイン 09:41 ③早期対処と私が学んだこと|3つのステップ 15:22 まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 ナスいきチャンネルとは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 看護師の皆さんが「もっと生きやすく」なるための情報をお届けするチャンネルです。 ✅ 人間関係やメンタルケアのヒント ✅ 精神科看護の魅力や実際 ✅ 医療・看護の時事ネタをわかりやすく解説 ✅ 看護師としての働き方や自己肯定感向上 「看護師として悩んでいるのは自分だけじゃない」 「新しい視点や選択肢があることを知ってほしい」 そんな思いで、私自身の体験談や価値観を交えながら発信しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👤 よしなおプロフィール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 精神科訪問看護ステーション 副管理者 保有資格:看護師(Ns)・精神保健福祉士(PSW) 【経歴】 ・精神保健福祉士として精神科病院で5年間勤務 ・28歳で看護学校に入学し、正看護師資格を取得 ・新卒で急性期病院に入職するも、1年半で適応障害を発症し退職 ・精神科病院に転職後、心身の健康を取り戻し副主任まで昇格 ・現在は精神科訪問看護ステーションで副管理者として邁進中。 【大切にしていること】 ・相手の短所ではなく、長所を見つけて伸ばすこと ・自分自身を大切にすることは患者さんを大切にすることにつながる ・辛い環境では無理して我慢し続けず、勇気を持って自分を守る選択を優先 ・挨拶や日々の声かけ、承認、感謝を大切に 私自身も看護師として悩んで苦しんだ経験があるからこそ、 同じように悩んでいる皆さんにとって、少しでも参考になれたらと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎬 こんな動画もおすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 【看護師必見】看護師のいじめ 原因と対策 👉 • 【看護師必見】看護師のいじめ 原因と対策 📌 【新人看護師だけど辞めたい】精神的に辛くなって追い込まれてしまった私の退職について 👉 • 【新人看護師だけど辞めたい】精神的に辛くなって追い込まれてしまった私の退職について 📌 【看護師27万人不足の衝撃データ】現場で15年働く私が現状を徹底解説 👉 • 【看護師27万人不足の衝撃データ】現場で15年働く私が現状を徹底解説 📌 【適応障害で退職した私が看護師に戻れた理由】焦らなくていい、あなたのペースで 👉 • 【適応障害で退職した私が看護師に戻れた理由】焦らなくていい、あなたのペースで 📌 統合失調症の患者さんへの接し方|否定しない関わりで信頼関係を築く 👉 • 統合失調症の患者さんへの接し方|否定しない関わりで信頼関係を築くコツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📢 チャンネル登録・高評価お願いします! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この動画が少しでも役に立ったら 👍 高評価 📢 チャンネル登録 🔔 通知オン をお願いします! 皆さんからの質問、コメントもお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ #看護師 #精神科看護 #看護師の悩み #メンタルケア #人間関係 #ナスいきチャンネル #看護師あるある #訪問看護 #精神保健福祉士 #看護師の働き方