У нас вы можете посмотреть бесплатно Код ИБ 2018 | Екатеринбург. Вводная дискуссия: Тренды в ИБ или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Открытое видео с ресурса Код ИБ.АКАДЕМИЯ. База знаний по информационной безопасности: 700+ презентаций и видео по разным аспектам ИБ 👉https://academy.codeib.ru “Несовершенные бизнес-процессы и отсутствие точек контроля - основные источники потерь” - полагает Константин Сергеев (ТС Монетка). В то же время специалиста по безопасности используют зачастую как щит, закрывая им несовершенный бизнес-процесс. “Сколько должно быть специалистов по безопасности? Ни одного! Если правильно сформированы бизнес-процессы, поставлены контрольные точки, специалист по безопасности вообще не нужен” - уверен эксперт. Налицо новое понимание роли безопасника: “Мы должны формировать грамотные бизнес-процессы, которые не допускают рисков. А риски - это что? Сочетание уязвимостей и угроз”. Хорошо, если служба ИБ разбирается в угрозах и может оценивать риски, а не занимается только физической безопасностью, полагает и Максим Степченков (АйТи Таск). “Идеально, когда в организации есть три службы: ИТ, ИБ, а есть технологическая ИБ, которая находится на стыке. Одни занимаются больше рисками нормативной документации, другие -техническими решениями с точки зрения ИБ, третьи - ИТ” - продолжает эксперт . Остро стоит вопрос подготовки кадров. По мнению представителя Управления ФСТЭК России, учебные заведения готовят “специалистов-потребителей”, не готовых к принятию решений и ответственности. Однако часто зарплатные аппетиты молодых специалистов выглядят абсурдно: “Компании не хотят нанимать студентов? Они хотят, просто студенты офигели” - возмущается Максим Степченков. Что же касается возможностей для трудоустройства, то “тут все зависит от региона, но в Москве компаний тьма”. Чтобы не быть голословными, спикеры поделились открытыми вакансиями своих компаний с аудиторией. Также Максим Степченков посоветовал работодателям лучше мотивировать сотрудников, а тем безопасникам, кто не может найти работу, “заниматься самообучением, чтобы стать более специализированным персоналом”. В числе не очень многих вещей, которые радуют безопасника, успехи новых технологий. Например, биометрии, и, в частности, системы распознавания лиц, которая уже сегодня позволяет, например, идентифицировать всех покупателей в магазине, что в ближайшие 5 лет, по прогнозу Константина Сергеева, приведет к значительному сокращению краж (а пока это преступление № 1, составляющее более 50% от всех правонарушений). Среди упомянутых трендов также оказались КИИ, ГосСОПКА, новые ГОСТы для компаний финансового сектора (например, об обязательных аудитах и биометрической системе для банков), а также вступившие в силу требования по SWIFT.